美团转正失败了

今天挂了俩个hr面timeline记录一下#科大讯飞8.20一面8.26二面9.3hr面今天查官网已挂#美团8.29一面 半小时约二面9.3二面 第二天约hr面9.11hr面今天收到感谢信

一站式面试，可惜倒在了二面完全没有问八股，也没有手撕，纯问项目，深挖着问，发散着问，问的人汗流浃背.二面基本是边聊天边问，发散性的问题很多，看着二面面试官和我笑嘻嘻，我就觉得情况不妙，果然给我挂了，可能是一面项目答得不太好

滴滴秋招后端开发三面要满足评级条件才能约hr面吗？有这说法吗？主播今天面了滴滴，本以为是上周五三面通过后约的hr面，结果跟我说还是技术面，我询问是否是加面，面试官说不是，就是三面，我说我上周已经面了三面，他说他去找hr确认下。在确认过程中说我们先来面，面完后和我说，hr说是因为上个三面面试官面评没及时提交所以以为没面又约了面试。背景如上，以下是今天和滴滴hr通话了解情况的内容，疑惑点很多：1.他跟我说是加面，是第一个三面面试官觉得有些部分需要确认于是又进行了一轮约面（那与第二个面试官说辞有区别，在我的质疑下又说是因为面评忘提交）2.在与我沟通过程中提及，后续不会有hr面了，我又提出疑问，是因为三面不过没有还是什么，得到的回答是，需要三面达到一定评级，并且要加一轮面试，得到的评级结果相同才会约hr面，说我的评价没到能约hr面的地步，我质疑：为什么小红书牛客上不少只有一个三面就有hr面的，回答：小红书上可能不是今年的，也可能是一些营销号，让我别全信。3.在我开启录音后，我问能否对他所说的招聘流程（即约h r 面的前置条件）负责，他说这个不方便透露，因为你开启了录音。我要求他去找上级或者其他能够给我完整解释的人来沟通。总结：原本对滴滴面试流程快还是蛮有好感的，这波操作只能说真的很坏好感。现在就等个合理解释，没有解释这件事肯定不会就这样搪塞过去。补充：再用公司电话打完后又用了私人电话打给我，说没点问题我是不信的。

上次二面挂了之后，晚上另一个北京部门捞了一下，所以有了这次面试，目前已经经历了5次面试，没有当初那份羞涩了，但还是有很多八股没有深入了解，还是有些惭愧的。值得一提的是，这次面试官是个中年大叔，至少是开摄像头面试了，还是有些基础尊重的，之前的字节摄像头都不开。以下是对问题的记录，希望自己吃一堑长一智。2min的自我解释，接下来就是八股：1、Spring中工厂模式和代理模式分别是什么，有什么应用？🔹 1. 工厂模式（Factory Pattern）定义：工厂模式是创建型设计模式，用来封装对象的创建过程，让调用方不用关心具体如何 new 对象。在 Spring 中的体现：BeanFactory /...