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@不会面试的阿飞啊:
招商银行校招内推
招商银行·招银网络科技2025全球校园招聘正式启动【关于我们】招银网络科技成立于2002年,是招商银行全资子公司、总行软件中心【招聘岗位】后端开发工程师/前端开发工程师/算法工程师/测试米哈游开发工程师/智能运维研发工程师【工作地点】深圳、杭州、成都【内推链接】https://cmbntjob.cmbchina.com/pages/bindInvited.html?qrCode=BCE612A4648B46EFACA4BC09B2C4DF0E&rand=1721957685649&blNtCode=OIVXGF【内推码】OIVXGF(简历优先筛选~)3.找到招银网络科技员工/校园大使,获取内部推荐码,通过扫码注册并投递简历。招商银行·招银网络科技期待同学们的加入!投递的uu留下姓名缩写和岗位~~
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01-04 18:26
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一、实习经历与工作方法1. 描述你在实习过程中所负责的系统,分享你最满意的一个并阐述原因。2. 当接到一个新的需求时,你是如何进行思考和规划工作流程的?3. 分享你在实习工作中的推进方式和所承担的主要工作内容。 二、游戏系统设计4. 如果让你设计一个游戏系统,你会选择哪个方向,理由是什么?5. 针对开放世界类项目,你认为最核心的系统是什么?如果由你负责设计该核心系统,你会如何规划?6. 在设计游戏系统时,如何确保其优于同类型竞品? 三、游戏体验与AI相关7. 从系统层面考虑,如何在PVP或竞技匹配系统中合理加入AI投放,并保证玩家体验?8. 阐述你对不同热门游戏(如塞尔达传说和原神)在开放世界...
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01-07 18:49
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牛客运营
作为mt,希望你入职第一天是这样的……
虽然我早已不记得,自己入职第一天具体发生了什么(毕竟也不是新手村的人了),但作为mt,倒是可以和大家分享:入职第一天怎么做,能给你未来的导师和同事留下一个好印象📒别迟到!尽量早一点到(或至少准时)绝对是加分项。一个有时间观念的新人,会让同事觉得你态度认真、做事靠谱,第一印象分直接拉满 💯。进工作群后,主动打招呼但不用刻意“装E”,在工作群里简单自我介绍、和大家问声好,还是很有必要的。记住要“大大方方”的啊,让团队感受到你想融入的热情。衣着干净整洁,上班前一天洗澡是基本礼仪,懂的都懂(你不洗澡也至少洗个头!)。穿一件清爽整洁的衣服,传递出你重视这份工作、也尊重身边同事的信号。主动问mt今天要...
入职第一天
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2025-12-01 12:43
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门头沟学院 前端工程师
和面试官玩梗
那个月面的试太多了,身心疲惫且一无所获。那天,面了一个感觉不太能过的面试,常规的八股问题都是正常的,就是最后面试官问你还有什么要问我的吗,突然一愣,怎么没有手撕题。心里心想估着完了,脑子直接下班休息了,脱口而出:“这这没有手撕题吗,是单单我没有,还是大家都没有”(后面回想起来真是面试面疯了)
马里奥在求职.:
反向操作,给面试官一点小小的震撼
回顾今年你干过的最“勇”...
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2025-12-03 14:55
中南林业科技大学 算法工程师
感觉计算机技术岗✌🏻的薪资真的是骇人听闻反观我自己到现在来还是0offer是牛客网的人都这么吓人吗
牛马人的牛马人生:
因为offer都在大佬手里
0offer互助地
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01-06 17:50
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暨南大学 HRBP
有学生说:为什么找份实习工作,就那么难?
我们公司隔段时间就会放出1-2个实习生需求,面试的学生多了,我慢慢发现:那些能快速拿到offer的学生,和那些总在面试后就没下文的同学,差别往往不在能力本身,而在于怎么突出自己的亮点。其实,每家公司招实习生,基本都需要快速到岗,也就是说,一旦一家公司放出实习生的需求,就代表这个需求是真实的,一旦面试通过,大概率就需要马上入职。而找工作,无非就是突出自己的亮点,从而吸引HR看上我们。那么,怎么突出自己的亮点?很多学生找工作时,总觉得自己没啥经历,没啥可写没啥可说。但其实,亮点是可以“挖”出来的。我给大家3个建议:第一、简历量化成果。哪怕你做的事很小,也尽量用数字说清楚。比如原来写“协助整理数据”...
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