快手电商后端

26.1.6一面 1h 一直场景题穿插两个八股➕中等难度手撕26.1.7二面 26min 说是原部门今天面试的请假了，让另一个部门来代替原部门面试，也没怎么问，项目就问了问流程问了问难点，一直问java怎么学的看的什么视频有什么你记忆深刻的地方请问各位友友，想问一下这种情况是不是刷kpi的[哭惹R][哭惹R][哭惹R]，大概多久出结果

嘿嘿，7月份入职的人选小X顺利通过试用期啦！其实小X很久之前就投递过华为OD了，但是因为觉得自己机考能力不行一直没有走流程后来一次非常偶然的机会，我和小X都在深夜1点玩手机，在论坛上遇到了彼此，他问我最近OD招聘怎么样，人选多不多，我说：差你一个。小X后面就开始随缘刷题，平时我也和他分享分享宵夜，问他啥时候来。最后小X是在临近换卷子的最后一天考试的，总共刷题时间花了60多天吧，机考300+（GAP中的小伙伴不要学！人家在职不着急）面试流程很顺利，及时是JS语言，部门也去帮他主动协调面试官，一周半走完了流程入职后体验也是非常好，导师和同事都很关照，最重要的是华为的工作环境真的很不赖！小X也经常和...

老师们好，请帮忙看看两个校招offer哪个好快手：（n—1)*16，base北京，前端优点：主站的toB业务，虽然也不是核心部门，但是业务感觉比虾皮好，而且据说有校招培养，卡试用期的情况不常见缺点：工作强度大，基本早十晚十虾皮：n*14，base深圳，前端优点：早九晚七，年假多，工作强度小缺点：做内部系统，感觉业务不太行，跳槽容易限制 技术上可能没有什么成长，而且担心卡试用期，裁员现在我纠结的点在于，从工作节奏上看，我是更喜欢虾皮，但是我怕应届生如果去虾皮没有得到成长，试用期不过或者工作一两年后跳槽难，但是快手的业务虽然稍微好点，强度却有点太大了，我之前在其他大厂实习也觉得早十晚十有点累，我是已经签了其他保底offer了，保底比这两个差，想问问是要再找呢还是两个中可以选一个

加班真的很不爽，这话一点都不夸张。白天写不完的需求，被推到深夜；本该属于生活的时间，被一句“紧急一下”悄悄拿走。人坐在工位上，代码还在跑，身体却早就开始报警。这几年，经常能看到“某某程序员因长期加班出事了”的消息。标题冰冷，几行字带过，却是一个人透支健康、压缩人生后的全部结果。需求会迭代，版本会更新，但倒下的人，没法重启。最讽刺的是，加班常被包装成“奋斗”“责任感”，可身体并不理解这些词。它只记得熬过的夜、错过的饭点和被忽视的疲惫。等问题真正出现时，项目还在继续，工位很快会被填上。工作很重要，但不该用命来换。能拒绝的加班就拒绝，能白天解决的事别拖到深夜。代码可以慢慢写，人生却没有回滚键。