shein一面

#我的求职进度条##发面经攒人品##如何判断面试是否凉了##面试被问第一学历差时该怎么回答#
十月初面的一场,base南京,go语言,岗位是运维平台开发
1、什么是Redis锁,常用的话有什么关键字,怎么用
2、docker镜像怎么设置占用资源命令
3、gin的路由底层是怎么实现的呢
4、gin的context
5、假如你要测接口的端口,用哪些命令啊
6、你是怎么做的健康检查的呢
7、故障节点是怎么拆除的呢
8、健康检查的内部是什么呢?主要检查什么东西

还主要拷打了一些实习的东西,没考算法,二面过了十多天才告诉我挂的,呜呜呜
这是我这次跳槽第一次面试,现在投大厂面试都寥寥无几了,哎!
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我也没面试
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发布于 2025-11-03 13:35 四川

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大模型浪潮下,不少26届同学想进军算法岗,却对岗位门槛、工作内容存在信息差。结合大半年实习经验,为大家揭秘真实行业情况,助力暑期与秋招规划。1️⃣大模型核心岗位划分大模型岗位主要分为两大方向:1. 大模型基座:涵盖数据、预训练、微调、对齐、训练/推理架构等工作。2. 大模型应用:包括数据、续训练、微调、对齐、推理部署、Agent、RAG等落地相关研发。2️⃣大模型岗位真实门槛很多人误以为无论文就无缘大模型,实际并非如此,实习与垂直经历比单纯论文更关键。1.基座岗位:学历要求高,基本为本硕双985,或国科大、北邮等强校,部分组要求博士;论文为硬性条件,至少1篇顶会起步,且方向需高度匹配;实习建议两段以上,优先阿里通义、字节豆包、百度文心、DeepSeek等头部机构。2.应用岗位:学历以本硕211及以上为主,是硕士主力赛道;论文非必需,仅为加分项,冲刺高薪计划可补充;更看重实习垂直性,无论文但项目对口,同样能拿到高薪offer。整体而言,求职时经历垂直匹配 > 含金量高低,弱相关经历加分十分有限。3️⃣大厂大模型工程师在做什么大厂大模型工作并非大众想象中整日训模型、写代码,大量时间用于数据处理、评测与沟通。基座组多做小幅度结构优化与实验;应用组99%工作基于开源模型做续训、微调,搭建RAG、Agent系统,核心是调参、优化数据配比、制定自动化评估方案,最终目标是业务落地,能提升线上指标的方案才是有效方案。想入局大模型,不必被论文门槛吓退,找准方向、深耕垂直项目,才是突围关键。
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