#软件开发笔面经#25届 360 深度学习工程师(北京)秋招笔试
整个笔试过程2个小时,40道左右选择题,两道编程题
编程题两道题,都比较简单
第一题:
      小X在一片大陆上探险,有一天他发现了一个洞穴,洞穴里面有n道门,打开每道门都需要对应的钥匙,编号为i的钥匙能用于打开第i道门,而且只有在打开了第i(i>=1)道门之后,才能打开第i+1道门,一开始只能打开1道门。幸运的是,小X在外面探索的途中,每天都能发现一把能打开这n道门中其中一道门的钥匙,每天找钥匙后他都会去打开所有能打开的门。现在给出他每天找到的钥匙编号,请问每道门分别在哪一天被打开。这题只要理解题目意思后就很容易解决
第二题:
       某公司有n名员工,第i名员工具有的能力可以用一个正整数a,描述,称为员工的能力值。现在,公司有一个项目需要交给恰好[n/2]名员工负责。为了保证项目能顺利进行,要求负责该项目的所有员工能力值之和大于等于x。公司希望你可以帮忙求出,有多少种不同的派遣员工来负责这个项目的方案。上文中,[表示大于等于x的最小整数,例如[4]=4,[4.21]=5。认为两个方案不同,当且仅当存在名员工在一种方案中负责该项目,而在另一种方案中不负责。我采用DFS解决此题,时间上也可以。
全部评论

相关推荐

01-15 13:45
门头沟学院 Java
牛客92772631...:boss招聘挂岗位是要花钱的,花了钱不挂白不挂,别那么焦虑,但是也要做好跳槽的准备
找实习记录
点赞 评论 收藏
分享
行云流水1971:这份实习简历的优化建议: 结构清晰化:拆分 “校园经历”“实习经历” 板块(当前内容混杂),按 “实习→校园→技能” 逻辑排版,求职意向明确为具体岗位(如 “市场 / 运营实习生”)。 经历具象化:现有描述偏流程,需补充 “动作 + 数据”,比如校园活动 “负责宣传” 可加 “运营公众号发布 5 篇推文,阅读量超 2000+,带动 300 + 人参与”;实习内容补充 “协助完成 XX 任务,效率提升 X%”。 岗位匹配度:锚定目标岗位能力,比如申请运营岗,突出 “内容编辑、活动执行” 相关动作;申请市场岗,强化 “资源对接、数据统计” 细节。 信息精简:删减冗余表述(如重复的 “负责”),用短句分点,比如 “策划校园招聘会:联系 10 + 企业,组织 200 + 学生参与,到场率达 85%”。 技能落地:将 “Office、PS” 绑定经历,比如 “用 Excel 整理活动数据,输出 3 份分析表;用 PS 设计 2 张活动海报”,避免技能单独罗列。 优化后需强化 “经历 - 能力 - 岗位需求” 的关联,让实习 / 校园经历的价值更直观。 若需要进一步优化服务,私信
实习,投递多份简历没人回...
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
1
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客网在线编程
牛客网题解
牛客企业服务