空窗期太长,面试该咋说?

对于空窗期这个问题,首先一点,最重要的是,不要悲观,一切事情都是可以解决的。

看到有些人空窗期太久了,是职业污点,这真是有点小题大做,危言耸听了。如果你这段空窗期是因为做了一些违法的事情,那确实是职业污点,但是如果你只是单纯的休息了一段时间,那肯定不能说是职业污点了。

对于HR来说,他们在意的,并不是你的空窗期,而是在意你这空窗期都干啥去了?会不会对你的岗位技能生疏了?会不会不能胜任岗位?当你简历一般,又没有明确说明这段空窗期干啥去了,肯定会让HR怀疑你是否具备面试成功的能力。

尤其是现在这种市场竞争激烈的情况,HR每天看几十,甚至上百份简历,看到这种简历一般,又空窗期比较长的,为了减少试错概率,肯定直接就拒绝了。

当然了,如果你技术能力很强,履历又好,那空窗期是完全不必担心的。理想哥最近就看到两个例子,第一个同学空窗期一年多,还是专科学历,简直难上加难,但个人履历好,有字节和腾讯工作经验,技术实力也很牛逼,最近也是刚入职某知名互联网公司了。另外一个同学,空窗期7个月,也是靠着自己勤奋刷题学习,最终拿到了一个40%涨幅的offer。

如果面试官认可你的能力,空窗期你不用解释太多。如果不认可你的能力,你说的再怎么天花乱坠其实也是没啥用的。

对于普通前端,遇到空窗期长这种事情,该怎么说?理想哥给大家说几个方法。

如果你这段时间出去玩了,或者在家休息,那可以说自己这段时间重新回顾了前端工作,重新查漏补缺,在NodeJs、跨端、可视化等(选一个你最近学的技能点说)方向系统学习了下,重要的是,向面试官表达出,虽然你这段时间没有工作,但是你的技术能力没有拉下,千万不要说你这段时间啥也没干就在家躺平摆烂。

如果是因为岗位少,自己选offer比较谨慎,就说自己一直在持续看机会,也拿过几个offer,但是觉得不合适,现在看到贵公司的这个机会,觉得挺适合自己的,所以来试试,希望能在贵公司有个比较好的发展。

如果是去考研、考公务员或者考啥证书了,也可以实话实说,自己去考某证书了,但是结果不如人意,所以准备重新回来上班了。

不用太过于恐慌空窗期,现在这市场环境不好,HR也是能理解的,重要的是,打铁还需自身硬,不断提升自己才是应对的终极法宝。

有能力,空窗期一年多都没事,没能力,空窗期两个月HR都嫌弃。#前端##前端 开发工程师##前端八股##前端如何准备秋招#
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