空窗期太长，面试该咋说？

对于空窗期这个问题，首先一点，最重要的是，不要悲观，一切事情都是可以解决的。

看到有些人空窗期太久了，是职业污点，这真是有点小题大做，危言耸听了。如果你这段空窗期是因为做了一些违法的事情，那确实是职业污点，但是如果你只是单纯的休息了一段时间，那肯定不能说是职业污点了。

对于HR来说，他们在意的，并不是你的空窗期，而是在意你这空窗期都干啥去了？会不会对你的岗位技能生疏了？会不会不能胜任岗位？当你简历一般，又没有明确说明这段空窗期干啥去了，肯定会让HR怀疑你是否具备面试成功的能力。

尤其是现在这种市场竞争激烈的情况，HR每天看几十，甚至上百份简历，看到这种简历一般，又空窗期比较长的，为了减少试错概率，肯定直接就拒绝了。

当然了，如果你技术能力很强，履历又好，那空窗期是完全不必担心的。理想哥最近就看到两个例子，第一个同学空窗期一年多，还是专科学历，简直难上加难，但个人履历好，有字节和腾讯工作经验，技术实力也很牛逼，最近也是刚入职某知名互联网公司了。另外一个同学，空窗期7个月，也是靠着自己勤奋刷题学习，最终拿到了一个40%涨幅的offer。

如果面试官认可你的能力，空窗期你不用解释太多。如果不认可你的能力，你说的再怎么天花乱坠其实也是没啥用的。

对于普通前端，遇到空窗期长这种事情，该怎么说？理想哥给大家说几个方法。

如果你这段时间出去玩了，或者在家休息，那可以说自己这段时间重新回顾了前端工作，重新查漏补缺，在NodeJs、跨端、可视化等（选一个你最近学的技能点说）方向系统学习了下，重要的是，向面试官表达出，虽然你这段时间没有工作，但是你的技术能力没有拉下，千万不要说你这段时间啥也没干就在家躺平摆烂。

如果是因为岗位少，自己选offer比较谨慎，就说自己一直在持续看机会，也拿过几个offer，但是觉得不合适，现在看到贵公司的这个机会，觉得挺适合自己的，所以来试试，希望能在贵公司有个比较好的发展。

如果是去考研、考公务员或者考啥证书了，也可以实话实说，自己去考某证书了，但是结果不如人意，所以准备重新回来上班了。

不用太过于恐慌空窗期，现在这市场环境不好，HR也是能理解的，重要的是，打铁还需自身硬，不断提升自己才是应对的终极法宝。

有能力，空窗期一年多都没事，没能力，空窗期两个月HR都嫌弃。#前端##前端 开发工程师##前端八股##前端如何准备秋招#