面试题简述假设你是携程的用户运营同学，你认为什么是沉默用户？面对这类用户，你会如何设计复活策略？面试官想听的1、定义要清晰，不要空谈。 面试官希望听到可量化的定义，比如基于活跃度、下单周期、APP打开行为等，而不是泛泛说就是不活跃的用户。2、策略要贴合业务，不要模板化。 携程是典型的低频、高客单价、强决策链行业，用户沉默并不一定意味着流失，所以候选人需要展示对旅游行业生命周期的理解。3、能表现你的逻辑能力。 包括分层、洞察、路径分析、行动策略、验证与迭代等。4、最好能举真实场景例子。 比如：机票、酒店、周边游、火车票、签证服务的典型沉默用户差异。面试回答举例我在用户运营中对沉默用户的定义，会基...

进去直接看一大堆文档是最难受的, 以为自己学了很多, 其实什么也没学到如果再来一次, 我会"直接上手干"1. 对每个工具都上手使用一次, 掌握常见工具使用(比如如何提测, 如何打包, 如何构建流水线)2. 有不懂的直接问, 既然是landing, 大家都会包容你的~3. 遇到不会的再去看文档, 不要陷入文档的海洋~4. 了解工作整个流程, 自己过一遍, 就不至于手忙脚乱了5. landing犯错是常见的, 我觉得landing就是让你去犯错的, 都后面正式了再去犯错成本就大了

上海分公司在正式面试前会设置一轮线下意向面谈，主要目的就是看你的心理准备和长期意愿。面试官直接问你知不知道这个岗位的销售性质，直说会在营业部，有6个月的实习期，和两年半保护期，有开户量、交易量KPI要求。会聊个人基本情况（本地人有房有资源应该是加分项），其余就是针对简历常规问题。面试要穿正装，1v1,体验很好。要穿正装，签到时看了名单，很多人鸽了，但还是很海。

目前大一，正在进行一段小小厂AI产品实习生可社媒刷着刷着总感觉自己学历没资格进入这个赛道求问接下来如果希望本科就业，继续考虑产品岗会不会有问题