面试岗位：人力资源—组织发展面试流程：笔试-投递简历，笔试笔试时间是1小时，主要有四部分，大概就是语病语意、逻辑推理、数学计算、案例数据计算等等，一定要提前准备好纸笔。三次面试流程差不多：自我介绍、面试官提问、反问。初试面试官和HR问的问题都是中规中矩、意料之中的，问到了一些常规问题：各项工作内容时间占比？之前的实习岗位选择是基于什么考虑？选择这个岗位的原因？自己的职业规划和选择路径？你觉得在xx工作中公司做的比较好的三个点，说说做的不好的三个点，不好的地方认为该如何改善？自己最大的优点和缺点是什么，缺点有想过怎么改进吗？实习过程中你最有成就感的一件事？希望在实习中获得什么？其他也基本都是针对之前实习的工作内容。复试面试官应该是部门的leader，问了一些意料之外的问题：人才盘点面向的客户有哪些？前公司的工作风格？还问我卷不卷，我的卷是什么样的？整个面试过程给我的感觉就是很舒服，流程和反馈都很快，面试的过程不像是在考察，感觉更多像是在交流工作，很平等。