tplink提前批二面

感觉现在还太早了 投了也没把握 还没做好开战的准备但是不知道会不会很多名额被占了 有没有人来说说

📍面试公司：TPLink🕐面试时间：6.18一面，当前天确认二面，6.19二面，周末之后6.23座谈会💻面试岗位：后端Base深圳❓面试问题：一二面的都在下面1、为什么做这个项目，在原本的代码上有什么新的东西2、项目遇到的困难和解决思路3、Spring的AOP是怎么，怎么实现的3、Spring的IOC有什么作用，什么是解耦，高耦合有什么不好的4、ES的查找是什么流程，为什么要用ES5、Java的线程池的参数都有什么用6、为什么要用线程池，还有什么地方有池化的思想7、分布式锁是怎么实现的8、Redis的集群有了解吗，为什么要用集群9、mybatis是做什么的10、数据库和redis的一致性问题，数据库的隔离级别和MVCC🙌面试感想：水到爆，每次都是20min速通，一般问你为什么来这里，你的籍贯什么的就差不多可以等座谈了。还有TP怎么会做笔试这个环节连个监控都没有？这公司真就只是保底呀

一面面试官人很好，全程八股，我说错了他还会指正虚拟内存，页表，copy on write（这个没反应过来）进程和线程的区别红黑树和b+树的应用视频会议用了哪些协议io多路复用（select，poll，epoll）linux软连接和硬链接区别nat协议快排和堆排序提问:岗位具体是干什么的还有一些非技术小问题，总体感觉不错，答得很顺，但是周五才发二面（周五时我都快忘了我面过这个了，因为时间太短了）二面自我介绍后问了我一点简历项目，发现很水就没问下去了，变成八股环节中断是什么，中断上下文是什么，为什么要有进程间通信三个线程依次输出a，b，c怎么操作（锁和一个全局变量）sizeof和strlen区别c...

字节实习week6：从学校考完期末接着回来实习了，和leader闲聊的时候跟我吐槽了一下现在大部分（实习生、校招）的候选人。感觉很真实，同时也很庆幸自己当时没有触碰到leader的槽点😂😂以下槽点主要针对技术岗，分享一下哈哈首先是项目同质化严重，太多一些什么电商平台 校园论坛之类的项目，技术栈之类的都很类似，让人感觉很奇怪。更主要的是，同质化严重的基础上，很多人都只是把这个东西像是照着readme搭了一遍，其实根本没有自己的思考，想深入问一下点东西，都回答不出来。其实很多时候并不一定是回答技术多么深入，而是很明显候选人对这个项目并没有发散的思考，会对自己提问题也是一种能力。相比之下一些在某些点上比较专长 比如操作系统底层原理的 计算机网络深入到协议层面的同学就比较吸引人。会有一个专长和深入的方向，有自己独到的见解。这样至少反而在我的leader眼里确实是比较吃香的。现在校招将至，感觉大家还是要在自己的简历上尽量避免太过于宽泛的项目描述，而是要多深入思考，多给自己提一些问题，哪怕技术上没能解决，但是只要自己展现出来发散的思维能力，和一些哪怕是“可能”的技术实现路径，更加有优势一些~