途虎 前端 二面

在珠海这座美丽的城市，新员工入职企业一般都需要做一个入职体检。但是每次体检前大家都不知道该注意什么，导致很多人体检显示不合格，那么体检前我们该如何做呢？为什么要做入职体检？企业为什么要设置入职体检这个“关卡”呢？有很多人不理解入职体检，认为到公司做好工作，能完成任务就行，没必要做入职检查，然而并不是。1、检查隐患人的身体是一个整体的联合体，每天都在24小时不停的运转，时间长了会存在一些隐患。如果长年不检查，隐患会一直增多，就会出现严重的问题，所以做体检是很有必要的。2、预防、及时治疗一些具有传染性的疾病在早期是没有症状的，通过早期科学、有效、定期的体检有助于发现疾病潜在症状，尽早预防，及时治疗...

1.实习介绍，说了十分钟，问了一个全栈开发的项目2.AES RSA都是什么，有什么区别，私钥公钥有几对（勉强）3.JWT是什么，全称是什么（勉强）4.React Hooks都是什么，和vue的有什么区别，Reacthooks怎么用（还行）5.JS数据类型都有什么（还可以）6.数组API都有什么，用过哪些7.前端显示图片的方式，图片可视化的标签都有什么（没复习到说了img）8.canvas是什么，在项目里怎么使用（没复习到）9.如何实现button的渐变效果，比如从深红到浅红的渐变，有几种实现方式10.JS数组都有什么，用在哪里，对象数组是什么（还行）11.JS首页渲染怎么实现，也就是浏览器渲染首页流程（复习到了，勉强能说）12.白屏怎么办，懒加载是什么怎么实现（懒加载背完忘了完蛋）13.React状态管理工具怎么用（一开始没想起来React的，说了vuex+pinia，具体地说了vuex，后来突然想起来了，说了redux和ZUstand和usestate，没敢细说因为全忘光）14.v-if 和v-show有什么区别。都是干什么的（说了先if后show，背过忘了）15.手撕： m*n 初始化值为0，尽可能简单的写16.开始深挖项目和实习：首页渲染页面性能提升50%怎么做到的之前实习项目的组件是公司自己的还是你自己写的（自己写的）分页是你做的还是后端帮你（后端帮我）项目的数据量有多少之前应用的页面为什么会白屏，闪退，原因是什么知道吗，是搜输入的时候就闪退还是什么...(还有很多聊了20min具体记不太清了)17.平时用ai吗都用什么，让ai写css给他指令怎么给（这能咋给）18.ai使用占比多少，90%？（苦笑着说60%70%吧）19.反问环节

自我介绍html标签，h5新增标签有哪些‘css选择器，排序如何给偶数行加上颜色居中布局事件监听有哪些方法，除了addeventlistener还有什么state和props的区别useeffect模拟了哪三个主要的生命周期，即将卸载是怎么实现的React合成事件里怎么阻止事件冒泡的useref是什么git命令上传到缓存区如何取消感觉题目都是准备好的，简历好像都没看一眼

写在开头：千万别焦虑。秋招80%的offer都被20%的人拿了，他们有人拿了七八个，四五个，大有人在。但是最终他们只能去一家公司，意味着还有很多offer必须释放出来！从11月份开始，各大高校开始催三方、公司开始逼签的时候，市场上会突然多出九月前期好几倍的空缺名额，这些名额会像链式反应一样层层传递。公司先把offer发给最厉害的人，即便知道对方可能oq，也要赌一把，毕竟谁不想要最优秀的应届生。目前还有部分打牌选手没释放offer，所以大家耐心等待，不要焦虑。摆平心态，目前市面上就业困难这是事实，但是转机就在看谁能坚持到最后。属于大部分人的第二次机会真的可能刚刚开始 之后会有很多人鸽 offer 可以捡漏 企业急着招人补缺可能也会降低门槛缩短流程 ，一切都是利好消息！！！