你们的素养很差
你的素养很差,我从现在开始每天坚持投五个简历,每个月就是一百五十个简历,坚持投到明天四月春招结束就是1200份简历,就算每份简历拿offer的概率是百分之一,我也能拿12个,这已经中国超过绝大多数应届生了(包括你)
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完了,又疯一个
每天五个?养生都不止这点吧


有这么多企业吗

坦克没有后视镜
哈哈哈哈哈哈哈
每天五份?
爱信等
哥们你华工的哇
,你在逗我吗


实际上并没有这么多公司
,base地先刷掉一大半公司,剩下的要你的看不上,不要你的也发不了offer,就是这样惨!
百分之一咋算的
同学考虑深圳睿联不,我们正在秋招,可在我主页看岗位,感兴趣可直接投递~
《又疯一个》《我也快了》
华工大佬来试试德赛西威吧

1200份厉害
求拷打
爱信等
没有参考文献吗
同学,瞅瞅我司,金山办公WPS,校招刚开,点击就送,我的主页最新动态,绿灯直达~
爱信等

牛的呀 哪来这么经历
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xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。 点赞 评论 收藏
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xiaowl:你这个简历的问题是对于技术点、项目的描述,都是描述action的,对于面试官而言,仅能知道你干了什么,无法判断你为什么这么干,干的好不好。 点赞 评论 收藏
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