还有点力气活着吧

最近和几个朋友聊起“同事变闺蜜/兄弟”的经历，大家感慨挺多的。其实关于**“要不要和同事成为好朋友”**，不需要什么AI的大道理，剥开职场那层皮，逻辑其实很真实。它是概率问题，不是选择问题很多时候，我们总觉得“我要不要和他交心”是个主动选择。但实际上，职场友谊往往是环境产物。你们恰好在同一个项目组熬过几个通宵，恰好都讨厌那个阴阳怪气的甲方，或者恰好下班路过同一家好喝的奶茶店。这种“战友情”是天然发生的。如果频率合拍，硬要冷脸把自己缩在“专业面具”后面，不仅累，还会错过那种在枯燥工位上难得的温情。

什么?抛开难度不谈,那我要开始幻想了首先是外企,wlb的典范,像是联想,微软,谷歌,工资不错的同时,工作氛围好,不用像国内公司一样加班内卷然后就是大厂,字节,美团,pdd等,这些都是工资拿到手软的公司,虽然可能会很累,但是可以迅速积累财富和工作经验而且有了大厂的title,后期跳槽其他公司也有保障最后就是国企央企了,说实话难度是比前面的要少很多,但是现在有的国企也开始加班了,工资又低,但是胜在稳定,基本很少需要担心被优化

现在的我，比从前强了不少。有了真实的工作经验，也经历过项目的压力与成长，我开始重新思考一个问题：字节还会录用现在的我吗？过去我可能更看重“是否被选择”，而现在我更关注“我是否匹配”。当能力提升、经验增加，我也逐渐明白，大厂真正看重的不是完美履历，而是持续成长的潜力与解决问题的能力。如果我能清晰表达自己的项目经验、技术深度和思考方式，那么机会依然存在。我不再把过去的结果当作定论，而是把现在的自己当作新的起点。只要持续提升能力、优化作品和表达方式，每一次投递都是重新认识我的机会。所以，比起担心“他们会不会要我”，我更专注于让自己成为“值得被要的人”。当我真的变强了，机会往往会再次出现。

因为近一两年，转正实习被毁约的案例越来越多，同时很多厂也要求提前实习，让很多同学拿到了转正实习的offer却又不敢去。我认为，如果你的手头有差不多的其他确定的offer，可以考虑去稳妥的。而如果手头仅有这一个的话，我的建议是先去这里，但是仍然要保持危机感，给自己多留几张底牌。