顺丰北京测试岗

前几天牛客运营刘北邀请我加入牛客激励计划因为春招一个offer都没有拿到 玉玉了还在牛客网上发动态 刷自己的存在感感觉自己像个小丑 惧怕别人看自己的眼光 感觉自己是杂耍圈子里的猴子 看客眼中的笑话并没有一个大厂的身份做背书仿佛就不配分享经验 以过来人的身份去传授价值因此也没有继续努力做些输出的内容和想法但我刚刚突然觉得 放下身段是重要的 不在乎别人眼中的看法是重要的就比如阿坤 比如阿giao 就也是扮演一个笑话 但也能够功成名就我是相对独立的过着自己的生活别人的眼光不重要即使涉及到自己的切身利益 比如同事对我狂怒 领导找我oneone 绩效给我打c  但其实也没什么大不了我还是能继续活下去 还是不会影响到生命和健康即使面试不通过 也没啥 也并不是面临极大的威胁 这只是短暂人生中的小小困难生命是充满苦难的旅程 每个人都是这样 不管是涉世未深还是极高认知重要的是能充实的 度过每一天 在一个限制内尽可能过想过的生活 不害怕未知的明天和困难 没有过不去的火焰山每个人都回不去志比天高 年少轻狂的青春岁月 每个人都会成熟 成长  这是一种获得 也是一种失去还是那句话他们朝我扔粑粑 我拿粑粑做蛋挞他们朝我扔粑粑 我拿粑粑做披萨！！

​​“沧浪之水清兮，可以濯吾缨；沧浪之水浊兮，可以濯吾足。”​​——屈原《渔父》2003年出版的小说《沧浪之水》，豆瓣8.5分却鲜少出现在毕业生书单里。当我们讨论《平凡的世界》时，可能错过了这本更赤裸的​​“社会生存指南”​​。最近忙完毕业事项，重读阎真的《沧浪之水》，再次感慨：​​书常读常新，尤其是当你即将踏入社会时。​​​​1. 官场镜像→职场预演​这本书讲述90年代硕士生池大为在卫生厅的沉浮：从坚守知识分子理想，到被现实冲击，最终选择融入权力游戏。虽然背景是体制内，但其中的人性博弈、利益权衡、规则适应，放在今天的职场同样适用。​​✓ 学生思维 vs. 社会规则​​刚毕业时，我们多少带着点...

上周报gxcpc，买机票没钱了，问母亲，说有比赛，要买机票，还有报名费，多转点，母亲就给我转了3000，最多的一次，之前大概是1000左右一个月，只吃食堂一月7、800，足够生存，还有水费，电费，零食，偶尔再2吃顿外卖，就几乎没有多的钱，父母确实薪资不高，我也没什么说的，希望这次比赛学长能发力带我打个银，多搞点奖学金，路费、住宿学校能快点报销太感动了，就是美中不足的一点是刚根母亲要完钱，隔天就有亲戚问我高铁票买了没

作为了一个工作很久的老人，经历了N次跳槽，跟了无数个leader后，想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论：我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后，其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢？ta具备以下特点⬇️有清晰目标，能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标，还会帮助每个成员找到自己的价值。比如，在日常安排工作时，ta会根据你的个人优势进行工作分配，放大你的优点；有的Leader会定期和你沟通职业规划，帮你明确发展方向，而不是单纯压榨...