两个月从0二面到0hr面

我曾经也深陷被动加班的漩涡，那种生活与工作边界被模糊的感觉糟糕透顶。有一次项目临近交付，周末我正和家人在外面游玩，突然接到领导电话要求回公司加班处理紧急问题。无奈之下，我只能匆匆和家人告别，赶回公司。那一天，原本美好的家庭时光就这么泡汤了，心里满是对家人的愧疚。还有段时间，公司业务繁忙，大家都在加班，即便我手上的工作已经完成，也不敢先走，只能陪着一起耗到很晚。每天回家都累得倒头就睡，第二天又强撑着去上班，感觉身体和精神都到了极限。后来我摸索出了一些应对加班的小技巧。比如提前规划好工作，把任务按重要和紧急程度排序，提高工作效率，避免不必要的拖延。和领导沟通时，明确自己的工作进度和难度，争取合理的任务安排。如果实在无法避免加班，我会在加班间隙做一些简单的伸展运动，放松身心。这些方法让我在一定程度上缓解了加班带来的压力。希望我的经历能给同样有困扰的朋友们一些共鸣和启发，大家一起努力找到工作与生活的平衡。

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刚入职的时候还是处于学生思维，认为什么事情都要去积极参与，但真正工作时，领导只会安排一些比较简单的工作给我，也不会多给些啥，毕竟确实是挺轻松的，平时没事干就纯摸鱼，干了一段时间，看到有任务就去接，才发现自己有些东西并不是很懂，也不敢去问，导致项目拖了很久才完成，还是在跟同事一起完成的，不懂还是得多问啊

很多人一听到“嵌入式”，第一反应就是：工资低、加班多、发展慢。尤其是在互联网行业的光环下，嵌入式常被贴上“落后、低薪、苦逼”的标签。但事实真的如此吗？并不完全。1. 嵌入式不是一个单一的行业，而是一条多分支的技术路线嵌入式并不是“写写单片机、做做小项目”这么简单。它覆盖的范围非常广：从最基础的单片机控制，到操作系统内核，再到通信协议、车载系统、工业自动化、智能硬件、物联网、边缘计算等。不同方向的岗位，技术难度和价值差异巨大。你可以在一些公司做“嵌入式外设驱动”，也可以在一些行业做“系统架构/内核/安全/通信”，两者的薪资差距往往超过想象。2. 工资高低，取决于行业的“价值密度”很多高薪行业都离...