字节三高——高薪高压力高强度

感觉做开发只有低薪高压和高薪高压两种，wlb对我现在的能力来说貌似是遥不可及的梦，之前在一家小厂实习，说是准点下班，但是你要是真信了就会被领导约谈，而且得知转正薪资的时候，我就有这种感慨，开发工作只有低薪高压和高薪高压两种，累是必然的，只能去努力提升能力，让自己累的有价值罢了

1. 郑州易盛  base郑州 软开岗位 部门待定但应该也比较核心  国企背靠郑商所 听说是很稳定不裁员且不加班 包三餐 公积金福利拉满。2. 华为终端核心部门 14a，软开岗位 听过团队氛围不错，强度也不是太大，华为相比其他大厂要稳定一些。无论后续选择哪个城市定居都需要自己打拼，家庭基本无法提供援助，个人性格属于仰卧起坐选手，时卷时躺，不知道是一步到位好，还是华为打拼几年跳二线躺平好，求懂行的家人们帮选一下，感激不尽

其实从读研开始，就想找个wlb的工作，暑期实习去大厂最坚定的想法是要脱离实验室去体验一下大厂哈哈哈，体验完了之后觉得还是wlb舒服。于是秋招几乎只投了叫得上名字的大厂，在九月面完了整个互联网，开始等待准备各个央国企面试。转折就是这时候出现的，我面了能投到的所有央国企，从众所周知的三桶油运营商等，到各类研究所甚至一些金融类央企。拿到了一些offer，对薪资有完全的预期，确实低但是也可以接受。问题就在于低薪仍然不能wlb，在与hr或者认识的其他人的沟通中，“我们是996”，“月加班大概50-90h”，“项目节点经常要加班”，“每年出差200天可以接受吗”。这些问题频繁出现，我终于发现低薪并不能换来wlb，也有可能是专业原因，计算机作为技术支持岗，经常是一句话需求就得干到死的情况，相同的单位，可能职能岗拿着一样的价格可以实现wlb（遇到了不止一家单位给所有应届生开打包价，与岗位专业无关）。我同样想过，拿底薪和强度较低的加班去换那一份稳定值不值得，但是当真正的两个offer放在天平上，base相同，工资差距三四倍，工作时长区别不大甚至所谓的wlb要更长一点的时候，我还是选择了高薪高压。或许是我没找到真正可以wlb的工作，或许是我缺少一点运气。总而言之，真正的稳定应该是自己给自己的，让我拥有工作的底气，而不是温水煮青蛙，在所谓的软件开发岗做一些写文档的工作。

怎么说呢，感觉早九晚六也就那样了，主要是工作的地方基本没有朋友，每天下班就在房间里玩手机，想约三五好友一起玩，总是找不到，还不如加点班麻痹自己