求简历改造，不玻璃心

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ClaudeCode是真好用啊，谁懂啊不知道ClaudeCode 为什么这么恨老中

最近刷boss 投了一堆公司。公司画像员工100-500人，非互联网公司跟着AI热潮产生的岗位需求，多为AI agent开发/全栈开发，基本都是CTO/老板直接对接，流程混乱，要求线下面试，不报销路费，直接不感兴趣拉黑。现在的互联网开发，非进校园的线下面试本来就少，基本都是借助腾讯/飞书会议线上面。走线下反映两个问题：1. 内部能效极低，线上面效率不比线下高？ 2.不懂互联网工具，不会用好互联网产品，内部怎么做的好开发？ 3. 公司没有融资没有上市没有title，凭什么要浪费时间精力给你们线下筛选？这并不表示我们求职者好高骛远，行情不好就安心沉淀寻找方向，盲目的下注只会浪费自己的时间和资源。

滴滴这周刚入职，感觉还没太适应，美团这边又打来了电话，居然周六也能面，顺便面了一下，部门是核心本地商业下面的基础研发平台，总时长30分钟左右，无手撕。顺带一提，美团这个岗和我现在滴滴的岗干的活几乎一样，都是数据平台相关...你的Java是自学还是说专业课学的？这两个项目是你自己练手的，还是参与什么比赛或活动搞的？我看你这两个项目时间都挺长的，大概至少两个月左右，是做了一个比较长时间的学习是吧？那你挑一个介绍一下，具体做了哪些工作？找一个你觉得最有难度或最有代表性的。你们也是学了现在典型AI的用法，然后加了一些新花样进去。那你一开始做这个项目的时候，加了这些东西之后有测试过吗？或者说你做完这个工...