华为od面经

最近群里有很多同学找我看简历，问问题，主要就是集中在明年三月份的暑期，我暑期还能进大厂嘛？我接下来该怎么做？对于我来说，我对于双非找实习的一个暴论就是title永远大于业务，你在大厂随随便便做点慢SQL治理加个索引，可能就能影响几千人，在小厂你从零到一搭建的系统可能只有几十个人在使用，量级是不一样的。对双非来说，最难的就是约面，怎么才能被大厂约面试？首先这需要一点运气，另外你也需要好的实习带给你的背书。有很多双非的同学在一些外包小厂待了四五个月，这样的产出有什么用呢？工厂的可视化大屏业务很广泛？产出无疑是重要的，但是得当你的实习公司到了一定的档次之后，比如你想走后端，那么中厂后端和大厂测开的选择，你可以选择中厂后端（注意，这里的中厂也得是一些人都知道的，比如哈啰，得物，b站之类，不是说人数超过500就叫中厂），只有这个时候你再去好好关注你的产出，要不就无脑大厂就完了。很多双非同学的误区就在这里，找到一份实习之后，就认为自己达到了阶段性的任务，根本不再投递简历，也不再提升自己，玩了几个月之后，美其名曰沉淀产出，真正的好产出能有多少呢？而实际上双非同学的第一份实习大部分都是工厂外包和政府外包！根本无产出可写😡😡😡！到了最后才发现晚了，所以对双非同学来说，不要放过任何一个从小到中，从中到大的机会，你得先有好的平台与title之后再考虑你的产出！因为那样你才将将能过了HR初筛！我认识一个双非同学，从浪潮到海康，每一段都呆不久，因为他在不断的投递和提升自己，最后去了美团，这才是双非应该做的，而我相信大部分的双非同学，在找到浪潮的那一刻就再也不会看八股，写算法，也不会打开ssob了，这才是你跟别人的差距。

 #那些年，我收到的‘奇葩’回复# 

小伙伴们都知道在上海求职是需要做入职体检的，无论是进厂入职还是其他的工作，面试成功后接下来就是要做入职体检了，很多人都对体检都有着天然的恐惧。小编也是，一听体检就紧张，每次体检最怕的就是抽血，尽管内心一万个抗拒，但还是不得不去，为什么企业入职都要安排体检呢？其实这是为了避免更大的风险，企业为了自身经营、防止传染性疾病与保障绝大多数人健康利益，势必会要求设立这么一个安全门槛！01、隔离传染病众所周知，我们在厂区工作，大家过的是集体生活，吃住都是在一起，而且厂区人口众多，如果有人得了传染疾病，就很容易传染到其他人。而安排入职体检，可以有效的避免这个问题，对员工的健康安全也是一个保障。02、检查身体...