电网vs银行科技岗

4.18面的，到现在还在一面评估中😭，发个面经攒人品。30mins，美的EDP部门，面试官人很好。5mins的自我介绍，10mins+的对个人生活、学习什么的各方面的问答，然后剩下才是问技术。前面的各方面问答，这方面问得很杂，就是问学习、生活、感情各方面，有些忘了：1、问为什么选择前端，喜欢前端哪方面。2、你这个专业给你生活带来了什么便利。3、有无在生活上遇到过挫折或者困难，当时是怎么解决的，遇到的时候有无很失望过。4、有无组织过大型活动，收获了哪些知识，在活动中担任什么角色，具体怎么做的。5、生活上有无遇到过经过自己不断努力最终收获成功的例子。6、问大学学习生活上有哪些转变给你带来了便利。...

今天一打开牛客，没想到昨天的帖子居然火了感谢大家的建议和安慰，昨天可能因为刷力扣的dif迟迟ac不了，情绪到临界值了，看着图书馆里坐满考研的人，心情太压抑了，有感而发。报告一些新情况：1.不emo了，消化情绪，继续战斗2.决定转战java了，虽然沉没成本真的很高（学c++，Linux基本上学习了8个月，每天保持4小时的学习，跟着培训班的进度，抱着《c++primer》硬啃，其实最近一直在思考要不要转战java，但又感觉其实什么都很难）。3.学习cpp带给我很多对于底层的思考，繁复的语言特性也让我学会了如何坐冷板凳debug，写了很多篇学习笔记，喜欢上了记录学习的过程，这一切是cpp带来的。4.依然相信这条道路，依旧努力做一个努力向上生长的人。5.感恩一切经历，刷力扣去了。

1、有几个样例每天HR都能收到很多简历，这些简历不会第一时间就被人工去进行筛选，第一轮要经过的是算法筛选即有一个简历初筛系统，它会提取你简历上的内容，并从中提取一些关键性字样。比如你的学校、你擅长的技术栈、你做的过的项目中用到的技术、你的英语水平、你的获奖证书等等，这些关键字被提取出来以后系统会用一个算法去进行打分，比如从你的简历中提取到了”熟悉常见数据结构及算法，比如栈、链表、二叉树，十大排序等“，就给你的简历加5分。最后得到总分数，比如说60分及格，只有达到60分的简历才会被筛选下来，不到60分的全部筛掉，这也就是传说中的简历面。很多人都很奇怪为什么自己投递很多次都没有得到面试机会，就是这...