毕业喽

各位牛友们大家好！在求职路上，我们深知每一步都不易。尤其在当下，我们更想切实地为大家多做一点，走得更近一些❤为此，我们想诚挚地邀请大家参与一次线下的用户访谈。我们相信，真正能带来改变的答案，就藏在你的经历与想法中。你的分享，不仅会帮助我们优化服务，也将为更多同龄人的求职之路点亮可能。如果你身在北京，并愿意与我们面对面聊一聊你的求职困惑、建议或期待，我们将无比珍惜这次倾听的机会。不在北京的牛友，如果你对于找工作这件事有很多话想说，我们也想听听你的声音，也可以填写本次报名链接。我们珍视每一份坦诚的表达，你的真实经历与想法，是我们最希望收集的宝贵声音；期望通过本次沟通，能让我们彼此都有收获；你的每一...

能帮忙看看是简历的问题吗，为什么投了二百多家还是约不到面

首先直接说结论：实习质量的重要性远大于数量。这个质量包括，公司title+部门业务+简历包装，具体怎么包装简历的可以看我这篇文章 实习包装不是吹牛皮，要怎么包装看这里公司title：顾名思义，ATMD的说服力肯定要大于中小厂的，因为这样代表了你已经被这些厂筛选过一回了。部门业务：核心的部门 > 非核心业务，比如腾讯的wxg、游戏，阿里的淘天、阿里云，美团的外卖、酒旅，字节的抖音、tt，这些都是核中核，出来都是企业抢着要的。简历包装：由于实习期间大部分人的工作都是做的dirty work，所以包装简历，在面试时跟面试官有的聊，聊的怎么样就很大程度上能决定你这样面试的结果。