#HR问：你期望的薪资是多少？如何回答# 首先薪资分为总包和base，base又分为基础base和绩效base，以及房补餐补也会被有些公司算进去。还有公司把加班费也算进去，不过这年头能给加班费的公司没几家了吧？基于已有的offer提出10%的涨薪，这样得到不亏，失去不遗憾。如果不是很好的公司，那就敢于大胆要价，不然没必要去。不过要的比别人高了，被裁的概率也会比较大。。

#牛友故事会# 商界的事情，往往都是连续剧。距离华为300人团队进驻阿维塔（2025年2月23日）不满一个月，2025年3月13日传出消息，阿维塔计划最快于2025年下半年提交上市申请，拟募资约10亿美元（约72.33亿元人民币）。企业上市通常有两种背景，一种是赚得盆满钵满上市扩大规模，另一种是亏损放大急需外部输血。阿维塔，属于后者。阿维塔2022-2023年累计净亏损达78亿元（2022年-15亿元，2023年-93亿元），2024年1-8月净亏损进一步扩大至21.22亿元，再不上市，背后的投资者，肯定不乐意自己被长期放血。阿维塔的核心管理层，均是长安汽车高管——朱华荣：长安汽车董事长，2023年底亲自挂帅阿维塔科技董事长。陈卓：2024年2月接任总裁。此前任长安汽车品牌公关部总经理。他们也是阿维塔市场运作的核心人物。阿维塔早期成立（2018年）资方包括长安、蔚来，2021年蔚来退出，又引入了华为、宁德时代作为股东。2024年12月，阿维塔完成110亿元C轮融资，投资方包括长安汽车、渝富系基金、国投系基金等。阿维塔的融资规模可谓庞大。然而，新能源车企在国内的竞争极端激烈，各家不仅在低价位 打得头破血流，高端车型也是一片红海，加上已有汽车新势力进入盈利阶段，阿维塔的路，可不是上市，就能变得容易走的。#牛客AI配图神器#

#两会劳动法放大招# 如果打工人得不到休息，那么打工人赚的钱什么时候花呢？花不了的话，经济又怎么流通呢？只给我们消费券但是不给消费时间，那就只能在网上买大件了，实体经济又得不到发展。

#聊聊我眼中的AI# 以后的AI会不会加入性格元素？AI现在具备了思考能力，但是不具备自我的思想和情感。如果AI具备了思想呢？思想应该作为一个什么样的数据结构存在？或者说AI的思想会被人类控制，不需要像人类一样从零开始进化。 人工智能（AI）在我眼中是一种兼具潜力与复杂性的技术，它既是人类智慧的延伸，也是一面映照社会、伦理与未来的镜子。以下是我对AI的几点理解：AI本质上是一种工具，其核心在于通过算法和数据模拟人类的认知能力（如学习、推理、决策）。但它并非“取代人类”，而是通过**增强人类能力**，帮助解决复杂问题。例如，在医疗领域，AI能快速分析海量病例辅助诊断；在科研中，它能加速新材料的发现。与此同时，生成式AI（如绘画、写作）也展现了“创造力”的可能性，但这种创造力仍依赖于人类预设的目标与价值判断。AI的发展速度远超传统技术。从规则驱动的早期系统，到如今基于深度学习的自主适应模型，AI的“黑箱”特性逐渐增强。这种进化带来了高效与便利，但也伴随着不可预测性——比如算法偏见、伦理失控（如深度伪造技术）或对就业结构的冲击。AI的“不确定性”提醒我们：技术需要与规则同行。AI系统反映的是人类社会本身。训练数据的偏见可能导致AI歧视少数群体；算法推荐可能加剧信息茧房；自动化可能拉大贫富差距。这些问题并非技术本身的错，而是人类社会的既有矛盾在数字世界的投射。因此，AI伦理不仅是技术问题，更是社会价值观的博弈场。 AI模糊了“工具”与“伙伴”的边界。例如，聊天机器人能提供情感陪伴，自动驾驶汽车需要信任与责任分配。这迫使人类重新思考：如何在与机器的协作中保持主导权？如何在效率与人性化之间平衡？未来的AI或许会进一步融入生活，但人类的核心价值——情感、同理心、道德判断——仍不可替代。未来：协作而非替代我眼中的理想AI未来，是**人机互补**的生态。AI处理重复性任务与数据分析，人类专注于创新、情感连接与复杂决策。例如，教师用AI个性化辅导学生，但育人核心仍是师生互动；医生借助AI筛查疾病，但治疗方案仍需人文关怀。技术越强大，越需要人类明确“为何而用”。AI如同一把双刃剑，其价值取决于人类如何使用它。它既可能成为解决气候危机、疾病难题的钥匙，也可能因滥用加剧不平等与风险。对我而言，AI的魅力不仅在于技术本身，更在于它迫使人类直面自身的局限与可能性——我们如何定义智能？如何守护人性？这些问题或许才是AI时代留给我们的终极课题。#牛客AI配图神器#

#晒晒你的元宵动态# 现在的元宵不仅仅只有黑芝麻馅，形状更是千奇百怪 然鹅我要赶论文。。。。

#晒出你年味最浓的照片#

#晒出你年味最浓的照片# 家里的消毒柜

#今年春节，家人对你说的最多的话是什么？# 家人说，我一点不担心你，你们好好工作就行了。哎但其实自己还是蛮担心的，选择了私企，虽然也算大厂，但是现在的环境实在是太差了，甚至开始羡慕一个月几千稳定工作的发小

#新年的第一句祝福# 冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲冲⸂⸂⸜👊⸝⸃⸃不要想那么多，干就完了

#过年期间的尴尬瞬间# 堂堂万亿帝国华为的第七号人物，消费者事业和智能汽车业务总负责人。原来还是所有打工人一样，每年都要赶回老家过年，余老板而且还是大年三十那一天赶回家团年。​而且这样一位亿万富豪的老家房子跟农村普通房子差不多一样，甚至还没有很多人家的房子好，至少外部是这样，只是内部装修如何就不知道了。​才55岁的余承东也比发布会现场看上去苍老了不少，头发都花白了，也发福了不少了。优秀余大嘴！

#你今年的保底offer是哪家#

#牛客创作赏金赛# 发挥FPGA的灵活性、低功耗特性、高并发优点，在边缘计算和分布式训练系统代替GPU。有没有AI硬件公司这么尝试的，评论区交流一下#牛客AI配图神器#

#晒一晒你收到的礼盒#  大大的盒子小小的重量

#你是如何准备春招的？# 当然不是的，反而春招可能更容易些。秋招机会虽然多但是企业一般都是优中选优，竞争对手也都是名校or大佬，反观春招，大佬和名校佬都已经签约，如果自身有一定学历or履历的话，反而在春招中比较吃香，面试过程也会因为公司缺人而变得简单，甚至曾经觉得一定会非常难的岗位也变得非常水～～#牛客AI配图神器#