#软件开发薪资爆料#
HR最后给的薪资一定要确认好,特别是应届生要确认好,为啥呢,大家都知道薪资倒挂,倒挂有一部分就是因为各个公司抢优秀应届是的缘故,不然市场是怎么可能么经验的应届生工资还要高于前一届的呢,那公司为了省成本,就有可能在工资上做文字游戏,比如给你报的总包里面,包含了公司的各种福利,补助,还有公司给你缴纳的公司部分的社保公积金这些,有的还包含了年终奖部分(而年终奖到底多少都不好说)。
HR最后给的薪资一定要确认好,特别是应届生要确认好,为啥呢,大家都知道薪资倒挂,倒挂有一部分就是因为各个公司抢优秀应届是的缘故,不然市场是怎么可能么经验的应届生工资还要高于前一届的呢,那公司为了省成本,就有可能在工资上做文字游戏,比如给你报的总包里面,包含了公司的各种福利,补助,还有公司给你缴纳的公司部分的社保公积金这些,有的还包含了年终奖部分(而年终奖到底多少都不好说)。
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这不是常规操作吗,都是说总包的,有些月入4000人家说总包15w,你们细品
很多都是往高了说
薪资决定你的幸福感
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02-09 20:08
山东大学 组织发展
SHC2:春招先狠狠投递,然后你看看能不能申请香港新加坡的一年制master,花不了多少钱,或者现在赶紧去刷一段实习。HR专业考研没必要 点赞 评论 收藏
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