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2019-08-16 13:59
上海邦德职业技术学院 算法工程师
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2019-08-16
在牛客打卡25天,今天也很努力鸭!
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10-08 15:45
合合信息_Agent数据工程师(准入职员工)
合合信息内推-合合信息内推码
合合信息测试实习面经,摘自优秀牛友攒攒人品主要问实习经历base上海1.自我介绍2.实习项目做了几次迭代,每次迭代涉及几个功能3.实习项目时间是否非常紧凑4.讲解一下当时负责的比较复杂的功能5.发现的印象比较深刻的bug6.团队大概多少人7.测试中怎么分bug是前端还是后端8.团队沟通有发生什么问题吗9.实习过程中测试时除了功能方面的问题还会注意哪些方面的问题10.对自己的规划是什么11.平时除了学习还有什么爱好12.自己的性格对于测试有什么优势13.自己有什么缺点14.反问合合信息2026届秋季校园招聘网申开启【企业简介】合合信息是行业领先的人工智能及大数据科技企业。旗下明星产品有扫描全能王...
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08-17 04:59
门头沟学院 golang
26学院本
尝试投递校招了两周,现在每天都焦虑痛苦。特别是想到之前高强度背八股搞项目刷力扣,就感觉完全就是在感动自己浪费时间。这个时间点工作找不到 考研来不及,感觉人生已经看到头了😞
小浪_Coding:
学历卡的太死, 难绷
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09-17 10:53
四川大学 C++
感觉双九双2是不是快厮杀完了,接下来该我单九的天下了
呜呜呜一个面试没有
loveTy:
你这些技能对大厂没用,而且四川大学因为之前地铁那个事件上了不少民营企业的黑名单。 去试一试国企,他们的黑名单没民营那么狠
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昨天 14:18
厦门大学 驱动开发
国庆浑浑噩噩 节后调整投递策略---HR内部节奏
一、先破误区:这两个时间点投了也白投很多人觉得“节后第一时间投递最抢先”,但现实往往是“早投早沉底”。这两个高频误区一定要避开:- 节后第一周(10月8日-14日):竞争红海+HR怠工期据猎聘后台数据显示,国庆后第一周的简历投递量会比平时暴涨230%,但HR的简历处理效率却下降40%。一方面,业务部门还在梳理节后工作重点,招聘需求没完全明确;另一方面, HR要处理假期积压的邮件、会议,还要应对“节后综合症”,根本没精力仔细筛简历。有HR直言:“这时候的简历要么堆到第二周,要么直接归为‘待看’,能被打开的概率不到20%。”- 深夜/周末投递:直接被系统“压箱底”现在主流招聘平台默认按“投递时间排...
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