duoyi对于大多数双非毕业的学生来说，是一个又爱又恨的存在，好的是：待遇不错，公司规模算中厂，餐补房补都有，不好的是：官网投递简历方式太折磨了、经典996的模式、以及时不时登上热搜提到duoyi，风评争议都是比较大的。具有首父之称的创始人、打着女权主义旗号追求精致的利己主义行径的公关团队、员工的服从性测试、离职追讨餐费、仲裁不过就直接端掉整个成都400人团队、员工之间如果私加微信不是开除就是边缘化......

都说本科毕业找工作难，我感觉还是找的不够多，四五月份几乎天天找，最后在 7 个 offer 里选择去小米辣

想和大家说点心里话两周前，我开始在知乎更新这个GitHub系列 一周前也才开始在牛客同步更新为什么说要做这个项目，还连着更新了这么久？起因是在知乎看到了一个提问，即26届秋招已经开始，今年秋招形势如何？我看到了底下的同学很迷茫，因为我也经历过，所以再清楚不过很多同学在秋招季面临的困惑与挑战。比如有的同学会找面经，但面经太多又不知道从哪里刷起；有的同学背的八股太杂，不知道哪些才是重点 也有的同学项目说不好，逻辑不清晰面试总是卡壳磕磕绊绊的；刷题又刷的自己精神疲惫，感觉这么努力了却又看不到效果所以我才花时间去做了这么一件事，即把面试这件事，讲“人话”，分公司，讲重点、讲方法，不再是以传统文字形式，...