姐你别这么钓鱼啊？？？？

今年暑假的时候，我在ssob上看到一个Java开发实习生”的岗位，要求不高，薪资还挺诱人，我投了简历，对方很快联系我，说需要先参加他们的技术提升班，交99元学费，学完就能推荐我入职，还包月薪10k，我当时有点心动，但总觉得不对劲，后来一查才发现，这家公司根本没招聘资格，纯粹是卖课的!求职一定要擦亮眼睛，凡是让你先交钱的，不管理由多好听，都要小心，正规公司不会让你花钱买机会。

通往头部国企的道路，正在变得越来越窄。岗位越来越少，竞争的人却越来越多，而且你会发现，比你优秀的人永远不缺。这也是为什么，我现在给师弟师妹们的建议，反而是：如果能选择，尽量去更大的私企。去年我秋招的时候，航空、航天、电子、船舶等军工研究所的 offer 拿了不少，最后定在一家央企的省公司。当时看着还不错，但今年再看，同类岗位直接肉眼可见地减少了。我司甚至岗位直接归零，不再招聘。门槛也明显抬高：以前某些岗位不卡本科背景，现在本科也得 211 起步。以前大家还能凭项目或者竞赛弥补一下学历，现在很多简历连初筛都过不去了。反观不少大的私企，尤其是互联网和头部制造企业，他们反而对学历的要求没那么死板。更...

刚开始找实习的时候，我也一脸懵，简历上一片空白，甚至连学生会经历都没有。为了包装简历，我把在学校做的小项目写得很详细，比如一个用Python写的小爬虫工具，虽然简单，但也算是实践经历。我第一次实习的机会是通过校友资源内推的，我在学校的校友群看到一位学长在招实习生，于是主动联系他，聊了聊就拿到了面试机会，后面也很顺利，拿到了第一个offer。没有实习经验也不要怕，先从小项目入手，再通过学校资源、校友人脉，慢慢积累。第一步永远最难，但迈出去，就有机会了!

第一次实习当然分情况讨论了1.第一次日常实习日常实习的话，通常也不是很好找，很多大厂日常实习一些组就一个两个岗位，而且现在找日常实习的同学真的挺多的，日常实习竞争很大，候选人很多，我之前也找过日常实习，面试完事以后也是疯狂排序，池子不小呢，而且是第一次日常实习，你现在还没有任何实习经历，没啥竞争力，很可能到处碰壁，所以建议放低要求，只要岗位对口，投递一些中厂小厂都可以的，万事开头难，先有个差不多的经历再说，后续有了这个实习经历，包装成一个好的项目，两三个月以后你可以跳槽到别的更好的公司实习2.第一次暑假实习如果你不考虑后续升学的话，暑假实习通常有且仅有一次，所以只有一次真的很宝贵，强烈建议找一...