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JackDang
2024-04-06 16:36
浙江大学 算法工程师
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没实习offer
这个时候还没拿到实习offer,是不是已经寄了,感觉大家都有offer了,hc也就那么多,唉,还要赶论文,人已经麻了。
#25届暑期实习#
#算法#
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飞天遁地卢姥爷
蚌埠坦克学院 Java
浙大✌🏻你先别急,先让我们急
18
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发布于 2024-04-06 17:20
广东
变成咸鱼干
北京理工大学 测试工程师
浙大✌🏻你先别急,先让我急急 不开玩笑的说,我周围认识的人还都没有实习offer,四月还有机会
5
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发布于 2024-04-07 16:28
北京
加油找工作的果茶
门头沟学院 Java
情况一模一样哈哈哈,同bg
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发布于 2024-04-23 14:51
浙江
羊角洲
东北大学 人工智能
大佬的是什么bg呢?
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发布于 2024-04-18 21:00
浙江
寻道的鱼
门头沟学院 Java
说笑了😅
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发布于 2024-04-12 10:22
湖北
为啥默认昵称是逛gai
西安电子科技大学 Java
我连hr面都还没呢……
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发布于 2024-04-10 11:41
陕西
牛客334905878号
北京邮电大学 研发工程师
我25届的也没实习OFFER呢
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发布于 2024-04-07 20:57
北京
贪睡的仰泳鲈鱼要双休
武汉理工大学 Java
m
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发布于 2024-04-07 20:36
广东
flamingSnake
东南大学 C++
金三银四,加油
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发布于 2024-04-06 17:07
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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02-02 09:30
轮途科技_研发部总经理
作为HR面试官,如何应对候选人过度包装和夸大其词?
这个是要普遍存在的问题,不论是求职者的简历,还是在面试阶段,候选人都有可能存在这种过度包装的情况,而在面试的时候也容易过于夸大自己的能力。如何从“说得漂亮”的候选人中找出真正“干得漂亮”的人?这是每个HR都必须要掌握的技能哦。很多经验丰富的HR面试官也有可能踩过这样的坑。那么如何拆开包装,还原候选人的真实一面呢?小猫测试网 ( xmcs ),HR在线人才测评系统,职业性格,职业人格测评,岗位胜任力测评。HR在线人才测评系统职业性格测试,职业人格测评多追问细节,不要泛泛而谈如果候选人在面试过程中只是说自己之前负责的项目取得了一定的成绩,而没有用数据证明自己所说,面试官就要继续追问下去,一定要问清...
人类研究社
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01-16 09:30
北京理工大学 硬件开发
不懂就问,这是同一个人吗
Cl_Wg:
看牛客匿名贴容易抑郁
,白菜就是我的天花板
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01-16 11:36
西北工业大学 C++
组长说外包不能吃零食
平时跟组长打打闹闹的,以为他把我当自己人,直到我伸手去拿魔芋爽,组长说外包不能吃零食
哞客37422655...:
外包工位用警戒线围起来
找实习记录
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02-05 20:34
蚌埠坦克学院 嵌入式软件开发
嵌入式开发可以干到多少岁
很多人问,嵌入式开发能干多久,其实没有固定上限。嵌入式更看能力和经验,而不是单纯年龄。年轻的时候,更多精力刷算法、调外设、熬夜加班;经验丰富后,更多靠设计架构、优化系统、指导新人。只要持续学习新技术、熟悉操作系统、掌握芯片和项目经验,完全可以干到 40+,甚至 50+ 也能在团队里发挥核心价值。嵌入式不像一些纯前端、前沿互联网岗位对体力或眼力要求那么高,更多是脑力活和经验活。坚持学习、跟上行业节奏,年龄从来不是限制。
程序员能干到多少岁?
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