现在已经是五月末了，最近师兄在后台也看到很多私信，以及看很多牛友对于即将来临的秋招的焦虑的帖子。作为经历过校招以及日常实习暑假实习的师兄我来说，这种焦虑感我是深有体会的，你们说的任何关于就业的焦虑我也是经受过一遍的。先说结论：现在的市场环境十分卷，一如既往都是如此，学历稍微好的（PS：中国排名前100吧就不说QS那些了）以及有过硬的项目经历或者实习的（PS：项目经历是从0开始做的并且上线运营；实习经历不一定是大厂，但是名字最好听过的，且真正负责项目某一个模块的需求从设计到落地整个链路），现在做的是测试开发，前端开发，后端开发的，想要冲秋招提前批可以现在准备了；学历和项目经历两者其一有一个稍微差...

终于拿下了，以后要是被互联网优化，就回老家当老师了。我的时间线2021.下半年 考综合素质2022.上半年 考教育教学知识与能力2022.下半年 考学科知识与教学能力2023.上半年 面试2023.下半年 申请认证教师资 格证2023. 下半年拿证有正在考的小伙伴儿留言讨论哈，我知无不言。 #教师资格证# #24届找工作求助阵地# #你想对下半年说点什么# #互联网公司评价#

如题我担心的是万一拿了offer，又去不了。市外的得考完期末才能去，得到6月底7月初。怎么办，求助！

转正后工作强度一下子感觉上了一个台阶，一些比较复杂的bug也开始让我们新人负责解决，对于现在的我来说比较困难，还需要不断地学习和积累，提升实力。锐捷还实施了一些很奇葩的规定，例如早上9.30需要准时到（以前不打卡的，现在这个要求几乎就是说要打卡了）；第二就是在司时长，如果不吃加班餐需要在9.5h及以上（包含午餐，晚餐及午休时间），如果吃了加班餐需要在司11h。不得不说，这个规定还是很炸裂的，锐捷的加班餐12元，也就是说算下来加班费一小时8元钱。如果不忿这项规定而拒绝加班，则可能因为完不成月目标而扣绩效，所以给打工人们留下了两条路：1.接受施舍。 2.拒绝施舍，提高工作效率，断绝被扣绩效的可能。...