微信-后端-社招面试timeline（已挂版）

求求大家的意见，本人 26 届双非本，一段后端实习，成都本地人。3 月因为实习转正 hc 被砍火速离职春招，在成都投了一个月颗粒无收，上个月底有一个小厂后端面试过了，做药厂设备相关，SCADA 项目的，说的是入职后毕业前实习，毕业后转试用期，一共 3 个月转正，能签三方。求求各位大佬的意见，是进去做着，还是再冲其他的，感觉 5 月的机会比较渺茫了。

本三，社招agent 面经。成都某电商公司，直接技术负责人面试1. 自我介绍2. 了解我们做什么的吗3. 会用hive、spark吗4. 开始打压了，面试官开始表达自己对agent 的看法，他认为该怎么样怎么样5. 问部门组织架构6. 问项目复杂度，你们测试是谁，为什么不用ai 来测试，面试官表示他们现在都是类似ai 测试7. 后续就是我急眼了，两个人互相在办公室互相抬杠成都某智能客服+外呼公司，也是技术负责人面试1. 自我介绍2. 为什么离职3. sse 和 websocket 、单次调用区别4. Rag 流程描述5. 你做过什么，巴拉巴拉一大堆6. 怎么调用openai 的，了解大模型网关没有7. 面试官表示要看我的在线部署项目，我说我github有，docker 快速run 一下就可以，他死活不动，哈哈哈，一副吊炸天样子成都某大厂子公司，技术负责人面试1. 自我介绍2. 为什么离职3. 聊聊你的项目4. 你怎么降低时延，怎么优化rag，prompt 这些。。。5. 面试大概半小时，面试官没什么兴趣，反问环节，原来是做内部智能客服面向技术支持的，确实不匹配总结一下，大部分都是半小时。成都目前很多挂羊头卖狗肉的agent 岗位，实际面试官自己都可能不太清楚agent 开发。我觉得面试应该是充分理解并且互相尊重的过程，但很遗憾，成都的面试官实在难评。 好在自己薪资尚可，出去只是看看市场情况

有没有知道恒生聚源福利待遇、工作氛围等的？

这两天已经等麻了