求和宇树ceo王兴兴面试面经

时过境迁，孝子也是距离参与最近工作也已经一个月了。天下英雄如过江之鲫，在孝子的工作环境里得到了充分验证。先后参与了，NEO与研发专班培训，途中也工作了两周，为学校中的技术与企业级技术的代差而感觉震惊，也被部分看似优秀的人所感叹。感受到了一个现象，可能只是偶然。NEO中，有来自销售的同事、有来自技术服务的同事、有来自二线研发的同事。气氛被销售为主的同事带动得非常热情洋溢，一周下来，几乎没有任何不和和冷场，在有需要人挺身而出的时候，总有人会揽下职责，做某些人眼中的”出丑者“。但是，当以销售为主的同事们承担责任，就算没有获得很好的成果，或者说出丑了，大家也会钦佩其勇气，为他的失败鼓励，为他的成功开心...

24届。投过大疆、影石、元戎启行、4399等测试岗位，走的社招岗目前在软测岗位工作，主要做一些系统测试软件测试相关的内容和项目接到过元戎启行的测开面试，奈何经常执行功能测试的主包代码能力已经遗忘面试官很温暖也很无可奈何，没有说什么，耽误她的时间很愧疚，结果也是被挂了痛定思痛，决定要常刷leetcode！

看到大疆开正式批了，想去大疆，但不敢投，感觉大疆简历筛选好严格xdm，得啥背景才能进大疆啊？

那些说菊厂没有35岁危机的，要不先看看什么是8年换一次工号？假定硕士25岁毕业，+8也就是33，此时如果续签不了，就是33岁危机。