淘天-业务技术部

组内直招校招、社招、26届后端开发实习生共两名！！抖音业务线！！面试真的简单！！抓住上车实习机会！！可以转发给学弟学妹，这里帮忙跟进后续流程，并答疑。*********，可直接投递简历至邮箱qinchangshuai@bytedance.com

6.26 投递7.2Ai面试邀请应该是经历过最酣畅淋漓的一场Ai面了Part1性格测试60题 每题60秒Part2 智力测试 简单的奥数题混杂着图推和行测（图推第一个秒出答案第二个真没看出来啊）Part3 专业面试1. 自我介绍 最好说出项目经历和实习内容2. 职业规划 对公司的理解 岗位的理解（职位规划那里我感觉自己说的很烂 确实没有准备到Part4 宝洁8问哈哈哈（这part真的非常累人 每个问题说完都会延伸问一个 如果说的时间比较短还会告诉你下个问题可以多讲讲）1.说出一个从零开始学习的新技能 为什么学2.你认为什么是卓越3. 如何完成看似不可能完成的任务4. 分享一个换位思考的案例

本人28届，走java路线，学习全栈，希望能有一个自学的uu能和我一起学习，我们互相鼓励互相监督一起进步.

移动，电信，联通，算是三大运营商（不考虑广电先），这半年我的xhs上一打开，全都是快跑之类的帖子，然后我就在思考，明明都是央企，为什么那么多人都不看好运营商，而烟草之类的央企就处处都是香饽饽呢？关于直接原因也简单，拿我司举例，截至2024年12月31日，中国移动集团的员工总数达到455,405人，营收和利润在央企里都是遥遥领先的，那细想一下，这得有多少员工是在一线的啊，甚至很多地市公司都还是单休，所以大伙累了，烦了，就会来吐槽这些。然后寻思能不能客观分析，这时候就发现常见的分析多聚焦于监管、市场饱和、考核机制或组织文化等因素。然而，在我看来，这些更多是加剧行业内卷的“推手”，而非问题的根源。结...