零跑直接简历挂

以为是技术面，结果来了个hr，人傻了，完全没准备啊😂

目前研二在读。为了找到一份软件开发的实习，准备了5个多月。看了很多网课但收获并不大，希望大家指点指点。5个月学习的任务有：1.小林coding的【数据库】【Redis】【操作系统】【C++】【计网】八股文已经过了一遍。2.灵茶山艾符的基础算法精讲刚刚开始。3.施磊老师的【集群聊天服务器】视频看完了。4.【TinyWebServer】博客通读了一遍5.黑马的linux网络编程/Linux系统编程视频看完。6.施磊老师的【muduo】网络库服务器视频看完。疑惑是，这3个项目花了很大的精力去学习，基本一个项目一个月，看的时候也做了笔记，还参考了很多别人的博客，但成效很差。只学习到了一些很浅显的组件概...

你在BOSS直聘上找的我，岗位描述写的JAVA开发。简历过了初筛，我第一轮电话面试过了，第二轮线上面试又告诉我说这岗位是Python项目，又安排第三轮线上面试，通过后又有一次第四轮的线上笔试。全部通过后，你上午跟我说的入职没有什么问题，只剩下走流程；下午又告诉我本科专业不符合要求，不能入职。这种简历初筛的时候就能发现的问题，为什么拖到最后要发入职offer才发现？我耗费了那么多时间精力，却告诉我从一开始就不可能入职？气死我了

在大学或研究生阶段，许多学习嵌入式的同学都会面临一个共同的疑问：“我要不要多找几个实习单位积累经验？”有人认为多实习几家企业能“开眼界、积人脉”，有人则主张选择一个有深度的实习机会，把技术真正沉下去。但对于嵌入式开发而言，答案其实很明确——实习贵在精，不在多。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、嵌入式实习的核心价值是什么嵌入式岗位的核心是“动手能力 + 系统理解力”。这不是短时间能凭借“见得多”就掌握的，而是要在一个完整项目的开发周期中，真正经历：硬件电路调试与原理理解；驱动...