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博世_工程师
发布于江苏
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博世openday线下二面复盘 面经
上午参观的总体感受:无锡空气不错。公司确实是外企风范,公司文化没得说(慈善,男女平等,环保啥的),工作环境非常好,休息区,健身区应有尽有,但是楼太新,有装修的味道。bcsc没有自己的业务,要出差,要服务客户,应该就是内包,加班好像也多,工资应该也一般,但是在博世里应该不低,也有加班费。面试:总共有三个面试官,两个技术人员,一个hr。总共大约面了50分钟。1、二面不用英语自我介绍,用中文简单介绍一下自己2、问了毕设,编程语言熟练度3、深拷贝和浅拷贝,然后问Python里怎么处理的4、C++多继承问题,继承和组合5、C++拷贝构造函数什么时候要重写6、程序从代码到可执行文件需要几个过程,动态库和静态库有什么区别,如何查看程序依赖的库,link文件?7、Linux用什么命令查看进程8、C++在类中用static修饰成员变量和成员函数有什么作用9、了解makefile吗?项目里的Makefile是自己写的吗?说一下Makefile大概内容10、代码和未初始化的变量放在内存哪个段里,为什么要对bss和data段做区分hr问:1、为什么不留在实习的地方2、加班接收程度3、实习那里学到最重要的是什么4、为什么不回家5、有什么兴趣爱好,最近看的一本书6、工作中最不能接受的事情7、如何看待躺平和卷8、还面试过其他公司吗反问:1、具体做什么是要进去再分配吗?答:会提前沟通2、薪资?答:暂时不能说,但是应该和往年差不多3、什么时候出结果?答:最快月底出结果总体感觉技术面试官太关注语法了,很多没答上来。主要是很多问题是现场想的,描述不清。另外就是虽然是嵌入式基础软件开发岗位,但是关于底层的知识完全没问到,基本都集中在C++上。还有就是特别强调部门不轻松,要跟着项目加班,应该是怕和预期不符吧。hr有时候会插话,让人有一点不舒服。总体来说体验不如一面,感觉自己发挥也不是很好。而且听说还和正式批一起排序?但是还是希望能过,毕竟路费啥的就一千多
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毁意向毁约裁员黑名单汇总
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07-24 14:34
湘潭大学 项目经理
年轻人白手起家“创业第一站”:拼多多“千亿扶持”保驾护航,助力上下游稳岗拓岗
23岁以前,龚琦从没想过自己会当上CEO。他不是传统意义的“好学生”,没有耀眼的学历背景,也没有拿得出手的文艺特长,上一次受到表扬还是初二数学考试拿满分。转折发生在他与同学合伙开网店后。2024年,两人在拼多多上经营饰品生意,一年就实现日均2000单以上,公司员工近10人、合作工厂3家。张永比龚琦小一岁,因入学晚,目前是河南一所本科学校的大三学生。他还有一个身份——一家电商公司的CEO,在拼多多拥有6家店铺,日均单量保持3000单以上。今年是张永电商创业的第二年,为了兼顾学业和事业经常郑州、义乌两地跑,但他不觉得累,反而干劲十足。今年暑假,他干脆租住在义乌,每天穿梭于国际商贸城的各个饰品档口,...
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06-08 22:25
门头沟学院 Java
有谁遇到这情况?
跟人机一样的hr
从零开始的转码生活:
这hr不会打开手机不分青红皂白给所有人群发这句话,过一会再给所有人再发一遍,这肯定会有重复的,不管,再过一会再发一遍
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07-16 15:29
北京外企德科人力资源服务上海有限公司_人事主管
作为hr,遇到的候选人越来约颠了……
每天都会遇到各种各样的人才,我要用魔法打败魔法🪄啊哈哈😂
机械打工仔:
以后他就明白6点能准时下班有多么珍贵
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07-23 13:45
蔚来_车端算法构架师(准入职员工)
蔚来内推
蔚来汽车一面面经+提问嵌入式相关的岗位 今天参加了尉来汽车一面,写一下面经 时间:1h 1.自我介绍:花了6分钟讲了项目和比赛 2.项目和实习复盘:花了半小时,提了很多问题,楼主问题很多,不过还是得到面试官的中肯的评价:学习能力很强,不过要补的内容也很多 3.手撕代码:很简单的题目,好像是lucky序列问题,10分钟写完了,不过一开始测试用例只通过10%,有点荒,就把思路和面试官讲了一遍,感觉是变量太大,应该定义long long类型,修改之后,重新提交,一直在运行中,面试官说可能是系统问题,让我反问一些问题,然后让我下线,他说他要写面评。 4.反问:今天会有二面吗? 回答:不会的...
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