赚钱的意义在于能够独立为自己的生活负责

我经常反问自己这句话，我做的工作有意义吗，有替代性吗，说实话，很多日常工作都是些重复性的工作，而且上手极其的简单，后续工作内容更是简单，感觉工作完全不需要学历，能力支撑，感觉是个人都能做我的这份工作，总感觉自己有一天会失业……工作的意义更是，从刚开始的新鲜感，到现在的反胃，生理性反感，怎么总是做这些毫无意义又重复的工作，但是又不得不做，我的工资收入就是来源于这些无意义的工作。

在这个AI无处不在的时代，我逐渐意识到：AI可以帮助我，但不能替代我思考。它的回答往往很自信、很完整，但并不一定完全正确。所以，我始终提醒自己，把AI当作参考，而不是答案本身。我习惯先自己思考，再去看AI的建议；遇到重要信息，也会多查几个来源进行验证。这样既能利用AI的效率，又不会轻易被单一观点影响。对我来说，真正不被AI带偏的方法，就是保持独立判断。方向由我决定，AI只是工具，而不是替我做选择的人。

刚入职京东那周，带教让我跟进P10级候选人，我上来就问：“您期望薪资多少？”结果候选人说“你们连岗位架构都没讲清，先谈钱不合适”，直接不回消息了。后来带教点拨我：“大厂高阶候选人更在意岗位价值，得先讲能对接的资源、能参与的项目，再谈薪资”。我重新联系，跟他说“这个岗能主导美团系人才Mapping”，他才愿意继续聊。刚入职的坑真的是“每踩一个，智商涨5分”…

春招季一到，嵌入式工程师的求职市场就变得格外热闹。很多同学会发现一个问题：投了很久，面试却很少；面试很多，却很难拿到offer。其实，这背后并不是你的能力不行，而是因为你没有把“机会”这个因素做足。01 为什么嵌入式春招要多投简历？机会=数量×匹配度很多人只投少数几家公司，抱着“我只想去这几家”的心态。可现实是：嵌入式岗位的岗位需求和招聘节奏非常分散，有些公司可能一周发布一次，有些公司可能一个月才发布一次。你投得少，就意味着你错过了大量的机会。另外，嵌入式岗位的面试具有一定的随机性：招聘需求突然变更面试官临时缺席公司预算调整你投的岗位突然被内部人选替代这些都可能导致你原本看起来很匹配的岗位，最...