数据开发社招算法的必要性
#牛客创作赏金赛#
对于算法其实我是很抵触的,我本人是干数据开发的,工作中我可以肯定是99.99%绝对用不到算法,如果你面试需要你用算法那绝对是为了刷人去的,和你的能力没有任何关系,即使是大厂对于数据社招一般不会写算法,只是写难的SQL,我面试过很多大厂基本上都是这个,我本人也是算法菜鸡,可能连一般水平不如吧,但数据开发真的不用算法,如果让你写算法就是为了刷人去的,没有别的原因
对于算法其实我是很抵触的,我本人是干数据开发的,工作中我可以肯定是99.99%绝对用不到算法,如果你面试需要你用算法那绝对是为了刷人去的,和你的能力没有任何关系,即使是大厂对于数据社招一般不会写算法,只是写难的SQL,我面试过很多大厂基本上都是这个,我本人也是算法菜鸡,可能连一般水平不如吧,但数据开发真的不用算法,如果让你写算法就是为了刷人去的,没有别的原因
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社招考算法一般都是简单的排序和二叉树遍历,或者随便一道力扣简单题。
算法考较的是作为计算机科班出身的基本功和逻辑思维能力,而且数据开发要是真的只会写sql了,职业生涯会变窄了
数据开发又不是只有数仓这个方向,很多数仓和数平都要做的
别以偏概全,数据开发也分很多种,不全是数仓相关,还有专门做etl的,也是数据开发啊,但是就是需要sql算法都要会的,反正我从找实习到秋招都考了算法和sql
校招呢?校招感觉都有算法题,甚至很多只有算法题没有sql
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营
白火同学:1、简历可以浓缩成一页,简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息,再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间~毕业时间,HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错,可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置,一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营,看到账号一目了然,二是口说无凭,账号为证,这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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01-24 15:42
吉林大学 Java
冰炸橙汁_不做oj版:就第一个项目而言纯堆技术栈啊,没有量化成果支撑,培训班味太浓,罗列了一堆中间件,但是只用了极大提升、显著降低这种词,而且你所谓的ai改造就存在于标题中,ai具体怎么用的是一点没说啊 点赞 评论 收藏
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