IT新出路❗赴日IT 应往届生培养项目
为解决应往届生就业问题,ZF推出赴日IT人才项目,ZF兜底,无需派遣、修士和语校,直签大手企业(正社员),就业一步到位❗(部分企业名单见图1)
读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本就相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不要最后不仅投入不少,但却是两手空空。长远看,不如直接就业,一步到位❗
1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们这里友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来,也可以当跳板再回来发展。
2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障,经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。
3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。
4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
5.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁),计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
#计算机专业# #日语专业# #it# #java# #赴日# #赴日IT# #日本# #应届生# #往届生找工作# #开发# #转码#
读修士或语校过渡,不仅投入也是很大的一笔,风险成本就相对高很多,读完待机回国的也不在少数。赴日的目的最后还是要落实到就业上,不要最后不仅投入不少,但却是两手空空。长远看,不如直接就业,一步到位❗
1.日本IT现状🎈:由于日本IT行业的特殊性,IT缺口相对我们这边要大很多,总体就业环境也比我们这里友好。同时,在日本工作稳定性要更强,大手企业双休和福利补贴都有保障。可以拿永驻留下来,也可以当跳板再回来发展。
2.项目背景🎈:针对应往届生就业困难问题,与日本本土最大的IT协会合作,定向输送人才至日本各大手企业。ZF兜底保障,经定向委培以及日企面试后与日企直签三年合同(非派遣),以人文技术签前往日本。欢迎线下实地访问考察。
3.基本薪资🎈:35万左右日元每月、各类补贴、奖金(不低于2个月工资)、日本社会保险。
4.岗前培养🎈:需要在上海统一培训IT、日语、商务礼仪等。培训形式:沙龙形式、小班制、日本人0距离交流会话、项目实战、模拟面试等。
5.条件🎈:本科及以上学历,25周岁及以下(条件优秀可放宽至27周岁),计算机类或日语专业优先(有日语或IT基础不限专业)
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