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互联网还得是我呐
2022-07-12 11:47
华东理工大学 HRBP
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有人说:喜欢独处,是爱自己的一种能力🌸
一个人待着的时候可以做的84件事儿,安利给你们呐~🌻
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卡团
长春师范大学 产品经理
我有时候就喜欢一个人,有时候就想要人陪我
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发布于 2022-07-15 21:45
暂无评论,快来抢首评~
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03-24 09:00
浙江大学 算法工程师
腾讯-微信支付 C++ 一面 面经 分析
从整体来看,这一轮面试覆盖面非常广,但并不杂乱,反而体现出一个非常清晰的用人标准:工程基础 + 系统理解 + 代码能力 + 安全意识。题目横跨网络、操作系统、数据库、数据结构、C++语言特性以及系统设计,典型地体现了大厂基础面试的特点——不追求特别偏门的知识,而是反复验证你是否具备扎实的“计算机底层能力”。本文不对具体题目做答案展开,而是从“题目结构”和“准备方法”两个维度进行拆解。一、面试题目结构拆解1. 网络与安全(高频核心模块)涉及题目:HTTP 与 HTTPS 区别及 TLS 握手流程打开网页全过程常见网络安全漏洞与防护加密算法与 RSA 原理这一部分的核心不是记忆协议细节,而是理解三...
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03-25 14:43
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南京邮电大学 Java
24届空挡-Java开发转测试面经-华为od
## 整体流程 机试->网上综测->资格面->两次技术面->主管面 ## 各环节经验#### 机试: 在联系栗栗姐后,根据栗栗姐给的材料刷了刷题库。最后熟悉了一下答题环境,在牛客上刷了几题,和Leetcode的不同之处就是多了个输入的处理和输出的print。 机试需要用到电脑+手机摄像头,如果是台式记得网购一个,之后几次面试也用得上。机试的软件一开始还给我闪退了一次,说什么环境有问题好像,后面不管他直接重连就解决了。 机试由2道100分题和1道200分题组成,虽然说2道100分题做完才能进入200分题页面,但也可以随时返回100题页面进行修改。我遇到的2道1...
发面经攒人品
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03-20 20:48
曲阜师范大学 测试开发
六面字节终oc 我的暑期结束了
timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面(挂)2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长
在人才库的椰子很可爱:
看来字节很喜欢出 无重复字符最长子串,我前几天社招一面也是这题
我的OC时间线
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03-05 23:46
已编辑
门头沟学院 测试工程师
学院本找工作怎么这么难啊啊啊
在boss上投简历,沟通和投出去的比例是12:1,是我简历不够好吗,还有什么能优化的地方
热忱于求职:
这还投什么简历,直接实习单位转正啊
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03-26 09:42
宁波大学 产品经理
面试最后一问「你还有什么问题吗」?3 大禁忌别碰,5 个高光提问直接拉满好感度
面试过的人都懂,最容易翻车的,从来不是前面的专业问答,而是结尾那句轻飘飘的「你还有什么问题要问我吗?」作为在互联网大厂做了 5 年 HR,面过近千位候选人,也帮上百位朋友复盘过面试、拿到心仪 offer 的过来人,我可以很负责任地说:今天就把面试提问的「红线」和「加分项」一次性讲透:3 个绝对不能碰的禁忌,碰一个就扣印象分;5 个适配 90% 以上岗位的高光提问,问完直接让面试官对你刮目相看。不管是应届生校招,还是职场人跳槽,看完直接就能用。先避坑:3 大禁忌,碰一个就扣光印象分面试提问的核心原则永远是:不添乱、不越界、不暴露短板。以下这三个红线,哪怕你再好奇,也千万别在面试时张口就问。禁忌一...
第一份工作应该只看薪资吗
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