作业帮是全国最大的中小学在线教育平台,旗下有作业帮、作业帮直播课、作业帮口算等多款核心APP应用。运用人工智能、大数据等前沿技术,为学生提供全学科学习辅导服务。核心业务涵盖素质教育、教育信息化、学科培训、家庭教育等多个板块,为每一个学生和家庭提供更高效的学习解决方案。           截至目前,作业帮旗下产品累计激活用户超过8亿,月活超过1.7亿,稳居在线教育用户规模第一。                      【实习内推说明】                 3周时间,已内推1000+同学,提交早的同学已经进入终面阶段了,这是新帖子                     更多秋招岗位、投递问题、福利待遇详见原帖→https://www.nowcoder.com/discuss/448459               实习内推岗位:产品类、运营类、市场营销类、职能类、设计类、教研教学类、辅导教学类              内推优势:作业帮每天从各个取到收到的简历很多,简历筛选本身就是一道门槛,走内推可以 免筛选 / 优先筛选 减小被刷概率                      【内推步骤】               1.通过下方内推链接,打开页面,筛选招聘类型,职能类型,挑选岗位       电脑端打开,或复制到微信打开:https://app.mokahr.com/recommendation-apply/zuoyebang/6348?recommenderId=715387&hash=%23%2Fjobs%3Fkeyword%3D%26page%3D1%26isCampusJob%3D%26department%3D%26commitment%3D%25E5%25AE%259E%25E4%25B9%25A0%26zhineng%3D%26location%3D%26_k%3Dustj21            2.上传简历,填写信息并提交,每位同学可投2个岗位~        3.简历提交完成请在帖子下评论回复 ”投递的部门“ + ”名字最后一个字“ + ”岗位“ 如 直播课增长中心+鑫+产品实习生,我这边会后台一一确认完成内推 如果有问题方便我私聊你                 【内推交流】 进群一对一跟进招聘进度,避免简历石沉大海 21届同龄人交流面试经验,分享大厂面试机会和技巧 先进QQ群,再拉你们进微信群,QQ群号:633844637,点击链接加入群聊:https://qm.qq.com/cgi-bin/qm/qr?k=803YTBcKmrkzFNQ0d4sfDpYzJBvWo9RV&jump_from=webapi  或者加我的微信:Veritas_fox,备注“姓名-查询进度”,加入内推交流群 后面作业帮招聘新消息也会在群里通知              【其余事项】        同样名称的实习岗位,部门和工作内容会有不同,请仔细阅读JD后再投递。                      【实习岗位】        1.产品类       产品实习生(三个方向)              2.运营类 公众号运营实习生 短视频运营实习生 产品运营实习生 社群运营实习生 活动运营实习生 内容运营实习生 用户运营实习生 渠道运营实习生 图片内容审核实习生 运营审核实习生  3.市场营销类 数据分析实习生 商业投放实习生              4.职能类 HR实习生(招聘方向) 法务实习生 员工关系实习生 招聘实习生 培训实习生(平台运营方向)  5.设计类 设计实习生 视频剪辑实习生              6.教研教学类 书法教研实习生 教研实习生              7.辅导教学类 质检实习生        员工平均年龄25.8,都是年轻人,沟通无障碍,架构扁平化,实习不憋屈,欢迎同学们来作业帮实习,如果身边有合适的小伙伴,可以把这篇文章转发给他[可乐]      ----------------附整理的一些面经,需要的自取-------------------   【远景】:https://www.nowcoder.com/discuss/244857 【百度】百度面经回馈牛客, https://www.nowcoder.com/discuss/350397 【陌陌,云从科技,字节跳动,滴滴】 https://www.nowcoder.com/discuss/350072 【Shopee】 https://www.nowcoder.com/discuss/349235 【有赞、字节跳动、网易、华为、美团、滴滴】 https://www.nowcoder.com/discuss/349126 【蚂蚁金服、拼多多、字节】 https://www.nowcoder.com/discuss/345694 【浦发】浦发面经回忆版 https://www.nowcoder.com/discuss/344505 【字节跳动、拼多多】 https://www.nowcoder.com/discuss/344286 【OPPO】 https://www.nowcoder.com/discuss/343621 【阅文集团】 https://www.nowcoder.com/discuss/343106 【阿里、美团、微软、腾讯、快手、贝壳、作业帮、旷视、农行总部、海康威视、有赞、云从科技、招银网络科技、拼多多】 https://www.nowcoder.com/discuss/342161 【京东】 https://www.nowcoder.com/discuss/341817 【SHEIN、货拉拉、曹操出行、数美科技、丁香园、个推、涂鸦】Java小厂秋招面经
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迷茫的大四🐶:看来已经准备换人了
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真tmd的恶心,1.面试开始先说我讲简历讲得不好,要怎样讲怎样讲,先讲背景,再讲技术,然后再讲提升多少多少,一顿说教。2.接着讲项目,我先把背景讲完,开始讲重点,面试官立即打断说讲一下重点,无语。3.接着聊到了项目的对比学习的正样本采样,说我正样本采样是错的,我解释了十几分钟,还是说我错的,我在上一家实习用这个方法能work,并经过市场的检验,并且是顶会论文的复现,再怎么不对也不可能是错的。4.面试官,说都没说面试结束就退出会议,把面试者晾在会议里面,丝毫不尊重面试者难受的点:1.一开始是讲得不好是欣然接受的,毕竟是学习。2.我按照面试官的要求,先讲背景,再讲技术。当我讲完背景再讲技术的时候(甚至已经开始蹦出了几个技术名词),凭什么打断我说讲重点,是不能听出人家重点开始了?这也能理解,每个人都有犯错,我也没放心上。3.我自己做过的项目,我了解得肯定比他多,他这样贬低我做过的项目,说我的工作是错误的,作为一个技术人员,我是完全不能接受的,因此我就和他解释,但无论怎么解释都说我错。凭什么,作为面试官自己不了解相关技术,别人用这个方式work,凭什么还认为这个方法是错的,不接受面试者的解释。4.这个无可厚非,作为面试官,不打招呼就退出会议,把面试者晾着,本身就是有问题。综上所述,我现在不觉得第一第二点也是我的问题,面试官有很大的问题,就是专门恶心人的,总结面试官说教,不尊重面试者,打击面试者,不接受好的面试者,技术一般的守旧固执分子。有这种人部门有这种人怎么发展啊。最后去查了一下,岗位关闭了。也有可能是招到人了来恶心人的,但是也很cs
牛客20646354...:招黑奴啊,算法工程师一天200?
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