那很会爬了

面试官直招！！！base长沙，要求会CUDA和c++。岗位是框架/算子，约面迅速没有笔试哈。

职场从来都不存在什么公平，雇主通常都是优势方而雇员是弱势方（行业大神除外），再加上我们国家人口众多，所以很正常的，公司作为雇主在面试应聘者的时候都是趾高气昂、高高在上（面试过n家公司的在一旁泣血控诉）。人有三六九等，公司也有三六九等，而面试官也有，有不少渣渣公司在面试求职者的时候，往往瞅准了求职者急于找到工作的心理，用各种手段把求职者耍的团团转，最后求职者还得对他们说一句：谢谢！下面是几种求职者经常会遇到的坑:第一种：打着招人的幌子实际上是为了解决公司项目上遇到的技术难题在我们求职过程中，有的公司动机不纯，通过各种理由欺瞒，将求职者在面试时的经验成果据为己有。最常见的就是以笔试为名将项目里遇到...

lz学历双非硕，研一开始接触客户端，两段实习经历。这个帖子主要是想记录一下自己艰难的秋招经历。从八月份暑期实习结束就开始投递简历，最开始八股算法都不熟练，面了几次后渐入佳境，甚至开始引导面试官提问，对于一些深入的问题也能和面试官讨论一二。由于学历限制，很多大厂都过不了网申，比如阿里，b站，oppo/vivo，华为等。第一场面试是百度，当时刚开始面，简历上很多点和八股都答得不是很好，但居然一路走到了三面（然后一直泡池子到现在），九月份开始大批量投递，所有大厂投了个遍，最后拿到了拼多多，字节，京东，美团，滴滴，携程等大厂的面试，字节一面考了个LRU，当时算法刚开始准备，没撕出来，遂挂，后面也一直没被捞。京东一面二面都不到半小时，9月线下hr面完后一直泡到昨天挂了（东哥，既然只要92就不要给双非面试了）。拼多多顺利走完流程，开泡。美团一面二面手撕全做出来了，三面完泡了一周给挂了（没收到感谢信），估计还是学历问题，因为流程太久，后面也没被其他部门捞（美团有三面的部门谨慎选择，流程太长）。携程线下两面完线上hr面加英语测评，同样9月测评完泡到现在。另外不知道是不是暑期实习转正招满了，全程没被腾讯捞过。最终拿到了拼多多和滴滴的offer，还有一些中小厂因为薪资太低都拒了，百度，携程一直泡着。。。总结就是现在整体大环境不好，经济下行加上需求不足，导致行业下行，国内已经卷到爆了，而且现在的企业根本不缺人，大家水平也都很高，导致每家面完了都是无尽的泡池子，对于双非来说泡池子完全没有优势，运气好或许能泡出来一两家，运气不好直接全军覆没。今年秋招给我的感觉就是泡，全在泡，真的太难了，而且有预感今年应该会是未来十年里最好的一年，随着AI的发展和越来越多的大学生，就业环境只会越来越差。国内这个就业环境，真不知道以后该怎么办了，只能走一步看一步。

没经验就没实习，没实习就没工作。这是我在网上看到的一句话。这话有些武断了，但也真真切切反应了当下内卷畸形的就业市场现状。公司招实习生，尤其是第一份实习，看的不是你过去做了什么，而是你未来能做什么。他们是在投资你的“潜力”。所以，你要充满说服力地展示你的潜力。1. 重新定义你的“经验”——项目就是你的王牌在计算机这行，代码和项目就是最好的简历。没有公司实习经历？太正常了。但你一定有：课程项目/课设：别小看它。一个“学生信息管理系统”可能很基础，但如果你能说清楚用了什么技术栈、遇到了什么Bug、如何解决的、数据库怎么设计的，这就是一个完整的项目经验。把它整理好，代码传GitHub。自己捣鼓的小东西...