昨夜雨疏风骤，两个offer在手，辗转反侧难眠，纠结哪个更牛，一个钱多事多，一个钱少事少，选哪都有烦恼，前景也难说好，大厂冻，小厂烧，外包咣咣就是敲。 今天段段结合曾经收到的近100份offer，谈谈应该如何结合自身条件、理想诉求、行业趋势来选定一个offer。一、都可以，要加钱 首先说明一点，如果你是那种，家里很有钱、或者很有资源的人，那么你不会纠结，大概率你会去一个养老单位或者可以只去追求自己的理想，其他什么都不用管，但大部分人都没有这种家庭托举，所以钱就是第一重要的东西。 选offer的时候，搞清楚薪资结构和福利待遇问题。 薪资结构：不要看offer上说的是多少薪，要看最后能给多少，多打...

如果项目进度延迟，团队是选择优化流程还是默认加班？上次全员通宵后，HR的调休承诺兑现了吗？首先第一眼看上去就很犀利，针对加班规则做了针对性提问。其次两句话都带有假设，项目延迟可能不存在，但问的话在后半句的时候，人们会默许第一句话成立。第二个提问也是一样套路。思路来自于《改变人生的谈话》p2

刚扎进嵌入式实习，正跟STM32的外设驱动死磕呢，HR突然催签三方。咱不用慌：礼貌说“想和带教确认下后续项目的技术栈适配度”，或是“得和家人捋捋实习薪资细节”——既给足台阶，又给自己留了选对口岗位的时间。嵌入式岗，技术匹配才靠谱！