荣耀的简历筛选标准是什么啊？

收到的第一个周末面试的公司

一个大厂员工➕我说给我内推我把简历发给他之后酷酷一顿贬低然后让我交三四百给他给我指导优化简历咋滴不给钱就不内推了吗，牛友们看看还有哪些地方要优化啊……

各位牛爷爷看看我的实习是不是包装太狠了

在校招中，学历始终是绕不过去的一道门槛，尤其是在工程师扎堆、简历海量的今天。一纸“985/211”头衔的确能让人更快进入面试流程。但对于二本学生来说，嵌入式领域是一个相对公平的赛道——它注重实践、强调技术，给了非名校背景的人更多“靠实力翻盘”的机会。这篇文章将围绕二本学生如何在嵌入式方向实现校招逆袭，从准备路径、关键能力、面试策略几个方面进行具体拆解。一、建立正确认知：学历影响机会，技术决定命运现实是，大部分公司在简历筛选阶段会优先考虑学历背景。但嵌入式岗位的本质决定了，学历只是敲门砖，真正决定能否留下来的，是候选人的编程功底、系统思维、动手能力。因此，二本学生要清楚一点：你不能控制出身学校，...