暑期技术终面到hr面要多久

一面：几乎都是项目方面讨论，一道手撕，反问面试官很友善，更像是探讨的方式进行问答，他输出似乎更多一些，最后也给了一些学习上意见- CMU-15445 项目：- 为什么是一个读快写慢的，了解过 RocksDB吗，LSM Tree 如何存储的- 缓存池管理器维护哪些数据（页表，空帧链表...）- 替换策略，ARC 基于何种假设而效果好（说是顺序扫描 LRU差），探讨了下 LRU 是更适合 28定律热点数据- 索引是怎么存储的，页面结构怎么样- 支持事务吗，undolog 如何实现，redolog 如何存储- redis 数据结构有哪些，zset 如何实现- MQ了解吗，kafka 怎么保证高可用- 设计题：数据库和缓存同步相关的，忘记了，大概是说先删除数据库数据，如何通知到 redis- 手撕：最小的 k 个数，手写堆二面：自我介绍，纯粹八股，没有问任何项目，一道手撕，时间原因不进行反问- 僵尸进程（父进程未回收已结束的子进程）、孤儿进程（父进程先退出）是什么- Kill -9 （SIGKILL 不能被捕获和忽略）若无法杀死另一个进程为什么（无权限）- 若进程持续高 CPU 占用，如何排查- MySQL 慢查询如何优化，给的建表语句和SQL，只有主键索引，还有 order by，联合索引；如果索引后还是慢，如上亿数据，分库分表；- 设计题：设计一个高并发文件上传服务- 1. 传输协议怎么选择？TCP 和 UDP 区别，UDP 优势是什么，TCP 如何建立连接，若使用 UDP ，如何在应用层支持可靠性- 2. 应用层方面协议怎么设计，交换什么信息- 3. 高并发连接，I/O 多路复用- 4. 大文件、传输失败，并发分片上传、断点续传- 手撕，给定一棵 N个节点的树，给定一个长为 N 的数组，判断该数组序列是否是这棵树的一个 BFS 遍历序列 （以数组第一个元素为起点进行 BFS，记录访问到的节点，BFS每过一层再去检查给定序列对应几个是否能访问到）答得不好，手撕有个很愚蠢错误一直没看出来，应该凉凉，任重道远

百度官宣2027届暑期实习放出5000+ HC，九成押注AI。表面看是“豪横”扩招，但结合股价低迷、搜索业务见顶的现状，这更像是百度在持久下行趋势中的奋力一搏。作为曾经的BAT亲历者，几点冷思考供参考：百度在移动互联网时代已显掉队，市值远落后于阿里腾讯。将90%的HC压在AI上，说明已无退路，必须把“文心一言”和“自动驾驶”赌成第二增长曲线。这5000人，本质是用最低成本的人海战术，快速迭代模型、清洗数据，换取未来3年的生存权。这场“搏杀”若失败，业务线裁撤将是常态，转正率恐不如预期。慎入：边缘AI应用或支持岗，极易沦为项目试错的“一次性耗材”。可冲：文心核心算法组或Apollo主力团队。即便...

我是直接给hr发的简历，没有在官网投递。hr说没有通过上海团队评估（我开始说倾向上海），北京的组要约面。那我重新在官网投递给上海团队，大概率还是被拒吗（因为刷到有说可能只是给一个团队看了）目前的情况就是，现在面北京大概率挂，要不要重新官网投递上海

想和大家认真聊一句： 实习写在简历上的经历，到底该真实到什么程度，又该不该适当包装？ 我自己的看法是：真实是底色，包装是表达。 大部分实习生刚进公司，其实很难独立扛下大项目，日常更多是协助、执行、打杂、学习。 如果完全照实写“整理文件、录入数据、复印跑腿”，简历看起来就很没竞争力。 所以所谓的“包装”，更像是把不起眼的小事，提炼出价值： 把“整理表格”，写成“负责业务数据汇总与核对，保障部门日常工作高效推进” 把“帮忙对接信息”，写成“参与跨部门沟通，协助推进项目节点落地” 把“简单执行”，写成“熟悉业务全流程，积累实操经验” 这不是造假，而是学会用专业的语言，总结自己真正做过的事。 有一分经...