非科班程序员（低学历）出路是什么

这个人非常懒，已经实习快一个月了才写第二次日记现在目前在杭州找了两份实习，一份是线上的做java+vue的全栈开发，mentor提需求，按时汇报进度交付项目，250+一天另一份是在杭州西湖区杭州互联网创新园的线下，做java+thymeleaf的前后端不分离开发，日常就是评需求，写需求，测试 250+一天 ，每天被前端+产品+测试拷打，强度不是很大不是很喜欢杭州，虽然杭州很新，很快，但是可能是一个一直在苏南生活的思想固执吧，其实更想去苏南发展，苏锡常宁，所以各位在杭州开发的应届生毕业更想去哪里呢？留在杭州还是别的地方呢

想要在实习中“偷”产出，关键是用巧思和巧劲，把日常碎片转化成亮眼成果，以下从方法到案例给你支棱起来： 一、“偷时间”：碎片时间榨出油 实习时的零散间隙，都是产出的“隐藏副本”。比如等会议开始的10分钟，别刷短视频，快速梳理下项目待办；午休前花5分钟，给带教发个“进度+小思考”的总结；下班通勤路上，用语音备忘录整理当日收获和明日计划——这些被忽略的碎片，攒起来就是效率buff，让你在同样工时里，产出密度翻倍。 二、“偷经验”：借势成长抄近路 把团队当“经验宝库”，主动“蹭”知识：  围观式学习：旁听完同事汇报，私下复盘“这个逻辑怎么说服甲方的？”“数据可视化这么做比我之前强在哪？”，把别人的方法...

五个大作业，一个大项目做最终考核，已明确两个大作业没及格就淘汰，已经有人第一个作业得了不及格了，未明确最终大项目要是没完成自己的部分是否会淘汰。白天上课，偶尔晚上加课两个小时。平时作业关乎评分，分高对后续选部门选项目有优势。所以基本上作业必须加班写，有时要舍弃平时作业先写大作业。正式员工貌似是965，但是你想升职不可能不卷。让人有点烦恼的是过了培训这关，后面三个月试用期分到具体部门，这三个月估计直接看你工作表现了。上一年貌似没有人淘汰(可能去年没有平时作业，实践不多，我上课听老师说今年要增加更多的实践)，可是按规则看有人已经在淘汰的边缘了，而且我觉得作业1写文档并不是特别难，感觉今年被淘汰的能到10%(十几个吧)。

月薪3000还天天打杂？这份实习值不值得熬下去 大家好，我是程序员小白条，今天来讨论一下实习打杂的话题，说实话在实习过程中大部分都是打杂，毕竟你只是一个实习生，一个大项目光是适应都得好久，更何况如果把核心任务分配给你了，假如你跑路了，延误了工期，那么这个责任还得被甩给别人，因此实习生大多都是打杂。 正文 判断与评估 判断"打杂"的性质很重要。每个实习生都会经历基础性工作，但关键要看这些工作是否真的毫无价值。整理文档、数据录入这类工作，如果用心观察，也能了解业务流程；而纯粹跑腿买咖啡、无意义的重复劳动，则确实需要警惕。 评估当前实习能带来的收获： 1）公司平台价值：知名企业的...