整体面了一个小时40分钟，从来没面过这么久，憔悴的连三角洲都没怎么打了（可恶）面筋：1.自我介绍2.介绍自己的俩个项目3.埋点监控这一块，做了哪些监控？4.性能监控一般是用来监视什么？5.讲讲监控这些性能数据所要用的API6.用户行为监控收集哪方面的数据7.PV，UV怎么去计算的8.做了点击时间，那点击的鼠标位置是怎么获得？调用哪些APi？9.点击时间在全局做了一个拦截，是否会导致又性能问题？10.点击不同元素之间如何区分？11.讲讲上报队列如何实现？12.想听一下你设计上报的思路是什么样的13.一个页面同时构建多少队列？14.上报有没有做什么性能优化？15.为什么CN项目结构使用PNPM？好...

大家觉得难不难呢？  

啥意思  

大三暑假投了广州某大厂的嵌入式开发岗位，从技术栈到项目匹配度我都觉得挺合适的。技术一面和二面也都顺利通过，自我感觉良好，连面试官都评价“基础扎实，项目细节清楚”。但没想到最后在 HR 面被挂了。HR 问了很多非技术相关的问题，比如能不能接受高强度加班，能不能服从加班安排，如果团队临时调整任务有没有问题。当我表示希望加班是有规划的、能接受但不希望频繁时，HR 的语气明显变化，后续也没再多问项目相关的问题。几天后就收到了“很遗憾”的通知。回头总结了一下，HR 面其实已经暴露了所谓“KPI面”的几个特征：重点不在匹配，而在测试服从性：是否愿意接受不合理的安排，是关键判断标准；问题偏向人事管理，不关注...