26届校招人力岗offer

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bg：中9商科本，一段猎头+一段大厂（招聘）+人工智能中厂（社/校招+薪酬绩效）

想听听大佬们的建议😭

#人力# #offer# #offer帮选# #校招#
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TCL 的 “雄鹰” 培养体系真的有名，校招生成长速度拉满，适合想拼的同学
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发布于 04-09 13:44 山东
感觉人力这薪资很高了
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发布于 04-12 23:19 北京
看你想冲还是稳了，TCL是传统国企很稳但是上升空间估计不大，那个ai正在风口上
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发布于 04-09 17:03 安徽
TCL是研发吗？助理是什么岗位😢
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发布于 04-09 17:00 安徽
中 9 商本科，猎头 + 大厂经验，拿到两个神仙 offer，太牛了！学长 / 学姐太优秀了😭
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发布于 04-09 13:44 北京
跪求大佬们的意见
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发布于 04-08 13:58 广东

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谈一谈技术岗校招的学历问题
引言每到校招季，这个话题就会吵一轮。一边是"学历不重要，能力说话"，然后贴出某个专科逆袭大厂的励志故事。另一边是"别骗自己了，简历过不了筛选系统一切都是零"，然后贴出某厂"仅限 985/211"的招聘要求截图。两边都对，但都只说了一半。真实情况是：学历重要，但它的"重要"不是你以为的那种重要。 它不是一票否决，也不是无关紧要——它是一个在特定环节起作用的筛选变量，而你完全可以通过其他变量去对冲它的影响。以下不讲鸡汤，只讲机制和策略。第一个事实：学历在校招中的作用被高估了，也被低估了被高估的部分：很多人以为学历决定了...
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