学历or实习经历，哪个更重要

之前在极兔和HR谈薪时问了一下今年他们秋招的一个学历情况，极兔那边HR告诉我产研岗90%硕士，10%里边最少7%的211985本，双非只占3%不到，然后最近加了xpHR，也问了下，985211硕士占比到了70%以上，没有学院本，双非本占比2%以下看见牛客那么多双非进中大厂什么的，其实都是幸存者偏差，远远比你想的要少的多，预估应届生双非本进大厂比例应该在1.5%以下，所以不要看见别人双非进大厂什么什么的就觉得自己也可以，远远比你想的要难太多了，而且不同方向难度也不同，千万不要听见别人说什么测开好进，前端好进，客户端好进什么的，如果没有学历都很难，找工作还和运气和表述能力有很大关系，所以牛友们加油吧！祝牛友们都可以找到自己心仪的工作😁

大部分投的是小厂，几个中厂，基本已读不会。有几个小厂沟通了，综合下来发了5份简历，然后就没有回复了。怎么办，是不是完蛋了。补充：算法进度：刷完了代码随想录八股进度：刚开始背3天

个人背景：本科双非，硕士普通211，没有大厂实习经历，25届校招拿下字节、pdd、阿里等多家offer。发这个帖子不是炫耀，是想告诉和我类似背景的同学：学历没有突出亮点的时候，如何提升个人能力方面的亮点。一、踩过的几个小坑（希望你别踩）（1）、大三跟着网课做了个"电商系统"，面试时被问"如何解决超卖"、"遇到过什么让你印象深刻的技术性难题"等问题时很被动。后来才逐渐明白，简历上写的项目自己首先得深入理解，且有自己独立的思考和值得和面试官交流的经验。（2）、算法题没有注重刷题质量：LeetCode刷了500+，刷题重数量轻理解，缺乏举一反三，然而更重要的应该是深挖每道题的精髓，吃透一类题。（3）、简历写成"流水账"：简单罗列经历，缺乏重点和量化成果，却没有提炼和目标岗位相关的能力亮点，没有用数据突出个人贡献。二、几个月"翻盘"的方法（1） 选对方向：不要做"万能项目"面试官看腻了"秒杀系统"和"电商项目"。我换了个方向：基于Netty的即时通讯IM（网上开源项目很多）。亮点1：涉及长连接、心跳机制、断线重连——全是高频面试点亮点2：可以聊单机QPS、内存优化——体现性能意识（2） 深挖两个点，胜过泛泛做十个我把IM项目挖透了：怎么解决消息乱序？（引入序列号+滑动窗口）怎么保证离线消息可靠性？（本地缓存+ACK机制）怎么优化并发写入？（RingBuffer替代传统队列）每一个问题都对应着真实的业务场景，面试官追问时，我能讲出"为什么这么选"。（3） 把"用过"变成"优化过"不要写"熟悉Redis"，要写"用Redis实现分布式Session，解决单点登录问题，压测下QPS提升30%"。数据不需要绝对精确，但要有对比，体现你的思考。三、给学弟学妹的"救急清单"如果你现在时间紧，优先做这三件事：（1）选一个有技术深度的开源项目（推荐几个：RPC框架Dubbo、IM项目CIM、秒杀项目miaosha）（2）写技术博客（不用多，3篇高质量就行，面试时可以发链接给面试官看）（3）刷题要有策略（按tag刷，动态规划、二叉树、链表三大块先拿下）四、最后说点实在的我知道现在大家都很焦虑，学历一般的同学投简历经常石沉大海。内推确实能帮你把简历递到面试官手里，但能不能过，最终还是看硬实力。现在我在某互联网大厂做后端开发，团队和部门今年有不少的HC，且实习转正机会很大，如果你简历已经准备好了，且愿意听我一些修改建议，或者想了解我们部门。可以私信发我简历，我免费帮忙看，给具体的修改方向。合适的话直接内推，全程可查进度。不合适也会告诉你缺什么，怎么补。希望大家都能拿到心仪的offer，学历只是起点，技术才是终点。实习生招聘官网链接：https://careers.pddglobalhr.com/campus/intern?t=9Ckd8kRb41，内推码：9Ckd8kRb41。

毕业多年了工作到了瓶颈期，于是想要提升一下自己，就看到了张老师建议的计算机硕士，真后悔知道的晚了。-目前这所院校的计算机信息技术分为四个方向:软件工程数据分析项目管理信息安全-学制: 1年，全程网课获得全日制硕士学位申请要求:专科+3年工作经验-项目优势 :高性价比，高毕业率，学位证书全球认可学制灵活，积累知识的同时拓展社会人脉无需备考，与在校生共享同等教育资源-

4段大厂｜谁说西农人不能进大厂？前言😻😻😻: 西农人都知道，我们的学历天天在网上挨喷。不是比不上二本，就是不配这个985头衔，聊就业就攻击是农业院校，哪个企业会要你？现实: 只要你别在陕西找工作或者实习，面试就能靠985头衔不被卡学历，除开阿里，京东，华为，这几个著名学历厂，剩下的不会难为你。中国那么多院校，多少人投递简历，HR会一个一个评估学校综合实力吗？ 但是西农确实不出名，简历上要备注(985) ，不然很容易被当垃圾学校处理……主包亲测的投递经历:大一: 参加完字节和百度青训营的项目，拿着技术简历海投。其他省份的公司都给约面或者推荐大二再来试试……只有西安这边的公司会问:  你是全日制本科吗？ 甚至不要农业院校……但是主包还是拿到了绿盟的offer！大二:投了北京momenta，自动驾驶独角兽公司，典型的学历厂，主包靠着985头衔➕1面的项目考察，哪怕算法题失误了也发了offer还有上海小红书，两轮面试offer后，专门线下问hr关于西农学历的事情，她说: 无所谓啊，她筛选简历只卡92，谁管学校真实水平怎么样大三:投了北京腾讯，四轮面试offer，组里有华中科技，中科大，东大，凶猛留子哥，甚至我们ld还是北大的，某一年状元。西农人也是走起来了，大家完全不care你学历，工作能力强就行还有字节跳动，三轮面试offer，也没有刁难学历，帅哥hr说:你们头衔就是985呀，已经很好啦！结尾: 西农的学历比上不足，比下有余。已经够大家度过互联网公司的学历关了，提升自己技术能力或者工作能力，足够斩下很多offer，只要别往典型歧视学历厂投递就行，不要自讨苦吃啦祝大家期末考试顺利，过段时间秋招狠狠斩获offer

😭😭求各位前辈指点指点，有哪些不足以及要修改的地方，不玻璃心，想冲26年的暑期实习

最近校招，看了不少帖子，发现其实理工科只要有对口的实习经历，大厂或者说得上名字的公司是会给双非/二本/大专机会的；别问为什么只说理工科，目前没看到文科类有类似的经历本人专业对口是人力，目前有一段猎头的实习经历（还有两段，时间段也不是很对口就不说了），秋招面对的难题一是不一定有公司要，二是不确定自己真的要往人力方向发展吗？或许可以，但是想尝试更多可能性，更何况除了职业还要选行业......唉，只能宽慰自己未来的事谁说得准呢？先找到一个再说吧，可是有时候心里又过不去那个坎就当是我这个菜鸟的碎碎念吧，不喜勿喷

双9科班女，0科研0项目0奖项1小型私企实习之前主要投的是开发，大部分厂都会看bg给个面试机会，但是一面都过不了本身对技术不是很感兴趣，看别人拿大包又很眼红有没有什么技术要求不高、比较看学历、不那么卷的岗位

其实也可以投，不试试怎么知道随着hc缩减，其实很多不卡学历的厂也开始卡了算是大趋势，学历不好的将会越来越难简单讲一下我知道的一些虾皮、阿里系、华为、tplink、金山、美的、京东蔚来、小鹏、理想、比亚迪、小马智行韶音、三七、拼多多等另外还有实习不卡秋招卡的例如b站，小红书，携程等，可能实习转正会有机会（？）像一些小厂更是卡学历卡的很死，hc是个位数，对学历要求会更高双非本投递其实还是运气游戏保持好心态坚持投就一定会有好结果的

211本计科，想走偏算法方向的数据分析，目前大二，学完了python三大库，sql到了窗口函数，会用spark，hadoop等分布式集群，掌握了浅层机器学习（这个目前在学），最近找实习，发现很多帖子都说，低端的数据技术低，薪资低，高端的数据又吃学历，现在很焦虑，求建议

我在牛客见过太多太多低学历进大厂的，而且薪资不比92✌低。我有个问题，找工作到底对学历要求有多高？或者说一个92学历能多大程度上帮你找工作？首先当然不管学历怎么样想找个满意的好工作都得付出一定努力，假设一个双9✌找到满意工作付出的努力是10，那双飞本的同学想找到满意工作付出的努力应该是12？15？还是20，30？这里不对具体的工种做限制，开发岗测试运维运营非技术岗的同学欢迎在评论区讨论，分享下找工作的时候自己的学历起到了哪些“帮助”或“阻碍”吧-------------------------------------------------想要学习Java冲实习或冲春招的，我能助你一臂之力，我...

别再扯什么学历了，现在学历不顶用了，得要经验了。我需要经验，需要一个机会。请各位老板，hr，未来同行同事们看看我

前言：本人bg：ip地双非，绩点综测中上，大学期间有参与竞赛但都未获奖，项目玩具类型。下面主要分享我读大学的感受以及找实习的经历，希望能对26、27届的学弟学妹们有些帮助。OS：我真心觉得秋招前的暑期实习是一个非常关键的机会，尤其是对之前没有实习经历，学历不占优的同学来说。暑期实习相对秋招难度会低些，对待无实习经历的同学来说更宽容，同时提供的转正机会给了我们一次跳脱学历的表现机会，个人非常推荐，但也不能一概而论（好处和坏处我后面再详细分析）。文笔不好，写得又比较长，主要分享心路历程和经验，大家将就着看，觉得不错的可以点点赞大学经历：我从小是对计算机过分痴迷，经常是在网络上找自己喜欢的知识，初中...