人力

不卡学历，极致创新，精心培养，月薪可观—— 安克创新2025届校招启动，你准备好了嘛一、参与方式1、内推通道：投递链接: https://anker-in.jobs.feishu.cn/s/ihHDw2x22、内推码：NH2TWNZ3、进度查询内推进度跟进：见签名或私信二、招聘信息1、招聘对象：2025届全球毕业生(毕业时间2024年9月-2025年12月)2、内推岗位：营销族、技术族、产品族、供应链族、质量族、财经族、设计族、法务族、服务族、项目管理族、人力资源族等3、工作地点国内：深圳(大部分岗位都有)、长沙（有很多岗位）、苏州（只有硬件）、北京（只有音频算法）、台北海外：吉隆坡、马尼拉、库福尔登、墨尔本4、公司福利：1、早晚餐免费、午餐8元2、六险一金（一档社保）3、合作商家（饭馆、健身、酒店、电影院等）折扣4、员工内购折扣5、公司内半价星巴克6、生日当月免费生日蛋糕1次7、每半年免费发放公司明星产品1次8、一个月2次带薪2小时短假9、转正后第一年5天带薪年假，第二年以后逐年递增1天10、晋升机制：每年有固定晋升窗口11、培训体系：有水手计划以及部门培训，入职分配导师三、公司介绍1、整体简介      安克创新科技股份有限公司成立于2011年（已上市，股票代码 300866），是国内营收规模最大的全球化消费电子品牌企业之一，专注于智能配件和智能硬件的设计、研发和销售。企业业务从线上起步，主要销售渠道为Amazon、Ebay、天猫、京东等海内外线上平台，在Amazon等境外大型电商平台上占据领先的行业市场份额，拥有很高的知名度和美誉度；同时在北美、欧洲、日本和中东等发达国家和地区，通过与沃尔玛、百思买以及贸易商合作，线下收入增长快速。安克创新致力于在全球市场塑造中国消费电子品牌，通过不断创新，将富有科技魅力的领先产品带向全球消费者，弘扬中国智造之美。成功打造了智能充电品牌Anker，并相继推出Soundcore、eufy、Nebula等自主品牌，进一步拓宽业务领域，在AIoT、智能家居、智能声学、智能安防等领域均有出色表现，拥有全球140多个国家与地区超1亿用户。Anker在中国全球化品牌排名中名列第12位！自2017年开始已连续上榜 6 年，本次还获得唯一的【稳健增长全球化品牌】特别奖！整体品牌力较2021年提升15%，在总榜单所有品牌平均增速6%的情况下，成为增速最高的前五名品牌之一！eufy入选【中国全球化品牌成长明星】，向业界展示新一代的中国全球化品牌！2、营收情况      2024上半年营收96.48亿，2023全年营收175.07亿四、个人工作体验工作方面：早9晚6，导师一对一带教，不会的问题都会耐心解答（甚至放下他自己的活），氛围活跃，同事关系平等。办公设备：电脑大多mac，还可申请显示器、鼠标、键盘等（开发和设计可以申请特殊配置的电脑）生活方面：就大多数岗位所在的深圳base来讲，地处西丽，交通便利，租房压力远小于科技园附近。五、最后使用内推链接/内推码内推，可根据本人签名/私信实时查看进度本人全程耐心跟进，可帮看简历，提供咨询等

同步一下牛客朋友Timeline：大疆秋招开的算最早的一批，截止的也很早，25年8月底应该就已经截止了，很多朋友甚至还没开始准备秋招……目前各家开得越来越早，竞争越来越激烈，大家提前做好准备7月26日投递，7月29日收到测评（应该是海测），印象里测评难度中高吧，题量偏多。9月3日，收到面试邀请（讲真时间跨度真的大，以为简历挂了），和京东的时间撞了，说明理由后调整面试时间；9月10日，一面，2位面试官深挖个人经历，大概1h，从职业选择、校园经历、实习的思考等等方面，个人觉得问的挺细致的，每次面试也当作一次自我的复盘，中间也有很多问题答得一般，专业性较高的问题也不多，更多的看一个人的底层素质吧。（面完没底）9月14日，收到二面通知9月19日，二面，1v1，时长1h。和上一轮类似，经历深挖，反问问了下培养计划和候选人的考察点，基本会按照写的3个方向进行培养，所以如果有投递的UU最好有针对性地准备。（面完一样没底）后面泡池子，10月9日得知当周会出结果，等待ing；后面一直没出，丝滑进入waiting list，月底收到拒信，应该是前面的接offer了，HC实在有限。感受：DJI无论从面试流程推进还是面试过程，确实给人一种很充实、很严格的感觉。面试中的压力确实也不小，池子泡的也不浅，大家要做好心理准备，也祝贺拿到心仪offer的朋友！最后分享几张暑假深圳实习，在留仙洞的夜景~天空之城不是吹的晚上十点多灯火通明，继续奋斗

26届毕业生，求大佬 内推人力相关工作或文案策划/活动策划执行类工作

工作职责 通过米哈游 - 人力资源（统招）项目，融合专业与热爱，你的职业起点将拥有更多可能性。在筛选流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，为你更精准地匹配适合的定位。 - 多岗位双向选择：在人力资源（统招）流程中，你将有机会同时接触协调洞察类、策略分析类、内容创意类等多个方向的机会。在筛选全流程中，我们会根据你的专业背景、技能特点和兴趣倾向，并结合业务导师的反馈，动态匹配适合的岗位，与团队“双向奔赴”！ - 成长型培养体系：米哈游将提供人力资源通用素质培训，并配备资深导师一对一带教，定制化成长路径。无论是业务洞察、策略设计，还是创意落地，我们希望你成为未来HR领域的“多面手”。 本次项目开设三个方向： 1.【协调洞察类】 喜欢并擅长沟通、在复杂信息中捕捉关键需求的你，作为组织与业务的关键桥梁： 可以是精准理解业务需求，通过市场洞察或校园活动，定位并引入社招市场与校园优质人才的当家能手； 可以是协助业务团队梳理用人需求、搭建和培养人才梯队、将“目标”与“人才”准确链接、推动业务团队正循环发展的业务伙伴； 可以兼具组织与一线视角，理清业务复杂场景下的员工关系事务，助力公司人力管理制度的规则迭代，持续为组织健康工作氛围提供策略支持，站在组织视角，服务业务、连接员工、创造信任。 *潜在岗位：招聘、BP、员工关系 2. 【策略分析类】 逻辑控、考据党，喜欢从现象看到本质的你，可以成为组织与人才诊断师：参与组织与人才发展、绩效回顾项目，通过数据与信息提炼关键模型，建设或迭代组织人才的制度规则，为业务提供人才策略的方案支持与落地协同；助力HR数字化产品落地，让管理流程更高效、更智能。 *潜在岗位：组织发展、绩效发展 3. 【内容创意类】 适合脑洞大开且技能点满的你！希望你的创意能紧扣Z世代脉搏，不论是活人感文案、爆款活动还是长短视频策划都能灵感不断，用真挚的内容讲好米哈游的故事；同时希望你具备超强行动力，敢想敢干，通过与团队成员合理的分工与协作让创意不止停留在纸面，而是变成一次有价值的培训、一轮卓有成效的宣发、一场令人印象深刻的活动。 *潜在岗位：雇主品牌、学习发展、企业文化任职要求本项目面向2026届同学。热爱游戏，不限专业背景。 我们希望你： 1. 爱学习：拥有持续性的好奇心，乐于学习，有成长欲望，愿意去理解组织、业务和人的关系； 2. 韧性好：带着创业者的韧性，自驱力、责任心强，能沟通、懂协作，也有独立分析和解决问题的能力； 3. 有温度：人际理解力强，逻辑好、情商高，能听懂“话外之音”，也能给出“理性有温度的回应”； 4. 懂游戏：热爱游戏和科技，愿意与创作者和开发者一起成长，玩家/游戏行业相关实习实践经历都将是加分经历！投递说明为了让我们可以更全面地了解你，请在投递时尽量完整地填写你的游戏经历~面向对象2026届（2025.9-2026.8之间毕业）内推码 TRGV6

双非本，找人力岗，现在有两个选择，一个是大厂的实习，偏SSC，实习的工作内容我比较喜欢，但是没有转正；另一个也是水平差不多的大厂，岗位是招聘，面试时说实习三个月转正，实习期间有考核指标，但我不太想干招聘。有没有友友们给给建议，好纠结😖

公司是大国企，入职三天后发现对公司不满意，想离职去另一个公司。现在的关键点是我担心这三天公司会给我进行社保缴纳公积金缴纳或者个税App查到流水，那下家就不好解释了。而且如果出现了这几种记录之一，会给我后续工作带来不方便（简历不稳定）请问是否有这个风险？本月28号入职的。能否协商hr，不缴纳社保、发放工资、缴纳公积金？

请教各位一个问题。本人gap多月后面试了两家公司A和B。公司A待遇比较差但离家近，公司B待遇高不少。面试都通过了，两家很难选择，我都说会来所以都走了审批流程和背调，分别提供了背调授权和个税流水认证。公司B流程特别慢，所以我去了A入职，上交了上家x的离职证明和提供了社保公积金信息。在我入职A多日后特别后悔，各种不习惯，做事繁琐而且没有丝毫的技术含量；此时公司B告知流程走完了，很想去公司B入职，但现在担心拿着上家公司X的离职证明去公司B是不是会有问题，比如人事在社保系统查出A的信息，或者其他异常情况导致B发现我并不是上家公司X+gap多月，而是上家X+gap多月+公司a；导致我试用期不通过？请教一下各位，这该怎么解决？我该怎么做比较好？💼公司岗位

有手子HRBP岗OC的朋友嘛    

【2000＋offer，高管面对面全球新能源500强第26位，全球动力电池一级制造商【六大职类】电芯研发/软硬件研发/机械结构研发/工程制造/职能运营/市场运营【工作地点】深圳/惠州/南京/南昌/枣庄/兰溪/德阳【福利待遇】本科:10-25万;硕士:12-33万;博士:38-60万（超A薪酬体系&股权激励）本科的同学们可以投递设备类、质量工程师、项目工程师、工艺工程师、生产管理工程师等岗位，面试通过率也会比较高，并且广东深圳及惠州、江苏南京、浙江兰溪、江西南昌等园区都有较多需求，薪资福利对比也好，没有网申的同学#找工作 抓紧网申了哈！温馨提示：HR已经开始处理简历，请大家尽快网申哦~内推码【ESBGH8】[黄金薯R][黄金薯R]23届校招 找工作 上海  枣庄  兰溪  计算机 欣旺达 #秋招

目前在职，23届，人力资源管理专业，公司行业内前几，部门是共享ssc，工作内容有sap系统人事信息维护，竞业限制人员管理，想换个公司了，🈶内推嘛😭，主要是部门同事怀孕马上休产假，她工作丢给我，不加工资，而且没人带我。

RT，有一些岗位或者城市不是很喜欢，或当遇到面试或者笔试撞车的时候，就想要放弃，这种时候需要打电话给HR或者发个邮件短信说一下放弃吗？