百度技术二面,已过

2025年7月25日二面:

1.项目中涉及到状态转移,你的项目中是通过事件来观测是否实现,那么你是怎么判断这个事件是否实现了呢?

2.SQL优化(语句、表结构、分库分表、索引、执行计划、多级缓存等)

3.项目中,设计表时候主要考虑哪些因素?

4.数据冷热分表,怎么做冷数据的查询?

5.分页场景下,先是热数据,再是冷数据,这种情况怎么处理(冷热数据分页合并问题)?

6.手撕SQL:employee表,字段id、salary,查询并返回employee表中第二高的不同薪水,如果不存在第二高的薪水,查询应该返回null

7.手撕SQL:在上题基础上,employee表新增departmentId字段,联查department表(字段:department、employee、salary),查找出每个部门中薪资最高的员工,按任意顺序返回结果表。

8.手撕算法:一个整数序列array和一个整数n,请你统计并返回该序列中和为n的子序列个数(子序列是序列中元素的非空序列)。

(图片是后面AI的答案,多亏去年硬刚了很久的动态规划,不然去年华为和这次百度可能都过不了)

2025年7月28日通知二面通过
#面试问题记录##求职精神状态##百度#
全部评论
[赞有实力的
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发布于 2025-08-12 14:17 上海
我这边有很多最近在做的大厂项目,都是真实的有含金量,在我这包装完后完全可以变成是你真的做过的项目,有需要可以直接看我主页简介
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发布于 2025-08-12 13:15 江苏
考虑南京OD的宝子们看过来,你就是我们要找的人,一对一指导,可私信
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发布于 2025-08-11 19:00 贵州

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03-26 13:04
已编辑
电子科技大学 算法工程师
xiaowl:你这个简历“条目上”都比较有深度性,但是实际上面试官又没法很好的评估你是怎么达到很多看上去很厉害的结果的。要避免一些看上去很厉害的包装,比如高效的内存复用策略的表达,如果仅是简单的一些内存共享机制,而且面试上也没有深挖的空间,就不要这样表达。比如,工程化模式本质上可能就是定义了一些abstract class,那也就没特别多值得讲的内容。建议简历上应该侧重那些你花了大量时间和精力解决、研究的问题,不要过分追求“丰富”,而是关注在技术深入度、问题解决能力的表现上。
没有实习经历,还有机会进...
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