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遇事不决_可问春风
04-24 19:30
门头沟学院 Java
发布于江苏
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暑期实习
给好多公司留下深刻印象,以至于他们都发邮件感谢我,并保证以后会第一时间联系我🤡
#暑期实习#
#我的实习日记#
#实习#
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ResourceUtilization
广西大学 测试开发
mark
我还催着人家给我感谢信呢,好歹知道结果了
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发布于 04-25 10:09
上海
坚定的芭乐反对画饼_许愿Offer版
字节跳动_后端开发(实习员工)
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发布于 04-30 15:10
上海
川川的猫猫尾巴尖尖毛
中山大学 Java
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发布于 04-25 18:09
广东
payne1909
蚂蚁集团_产品经理
想来蚂蚁实习的可以看看我 base杭州 帮团队直招 简历直达leader 中国人不骗中国人
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发布于 04-25 15:54
浙江
CARLJOSEPHLEE
蚂蚁云创数字科技(北京)有限公司_测试开发工程师(实习员工)
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发布于 04-25 07:20
山东
我不会力扣
AGROCAMPUS RENNES:Institut national denseignement supérieurEt de la recherche agronomiqueEt agro-alimentaire de Rennes 客户成功
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发布于 04-25 00:55
广东
牛客559552135号
南京邮电大学 大数据开发工程师
楼主投华子了吗,要不要来我们部门,脉脉部门氛围特别好,中国人不骗中国人
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发布于 04-24 20:22
广东
癫疯召唤师1
四川大学 Java
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发布于 04-24 20:03
四川
牛客583549203号
门头沟学院 C++
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发布于 04-24 19:48
江苏
暂无评论,快来抢首评~
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06-18 22:58
北京体育大学 测试工程师
内存泄漏的产生原因、排查及避免策略
一、内存泄漏的产生原因(原理层面)资源未正确释放动态分配的内存未调用释放接口(如C/C++中malloc后未free)。持有资源的对象未正确关闭(如文件句柄、数据库连接、网络Socket未调用close())。对象引用链异常强引用循环:对象A引用对象B,B反向引用A,导致垃圾回收器(GC)无法识别可回收对象(典型如Java中未断开的双向链表引用)。长生命周期引用短生命周期对象:如静态变量持有Activity上下文,导致Activity无法随页面跳转释放(Android常见场景)。资源管理机制缺陷容器类未正确移除元素:如HashMap中存储的对象已失效,但未调用remove()移除键值对。事件监...
测试开发知识汇总
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06-04 06:14
江西农业大学南昌商学院 嵌入式软件开发
嵌入式和安卓开发的offer,如何抉择?求各位大佬指点一下
目前的话有两家公司要我去上班,大概这样一个情况:小公司:是嵌入式的,然后搞的产品是ipc网络摄像机,用海思的芯片,,老板是华为下来创业的这种大公司:提供4人间这种员工宿舍,但是是安卓开发的岗位,(当时面试的时候有说清楚没有安卓这块的经验,但是面试官表示无所谓,招聘4个人进来培养这种)两家都是可以老带新,好像是说都是13薪,大小周,只是完全两个方向这种,有没有什么建议啊,跪求各位大佬指点一下,因为完全是两个方向😭😭😭
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06-19 01:10
华南理工大学 机械工程师
深夜睡不着
感觉最近各大平台都是很焦虑,刷到的内容都是找工作很困难,外包岗、单休、薪资极低、裁员等等,好像看到的都是负面消息,我是陷入了信息茧房吗?还是这就是普通人的找工作现实?虽然现在在实习,但是对未来仍是很恐慌迷茫
找工作的破防时刻
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06-12 14:52
中南大学 算法工程师
房租650,每多一天额外50块
因工作关系,打算到期之后搬走,但是搬走的时期很尴尬,房子3到期,但是14-15号入职,和房东商量之后真的是一点情面都不给,本以为真诚的沟通之后会给我们一点优惠,毕竟房间很多东西都是我自购和换新的,当时也和房东说不打算带走。结果房东好像吃定了我一样,坚持多住一天50块,一分不少。不要企图和房东做朋友,也不要试图给房东送点特产水果拉进关系,因为你们只有利益关系,在大部分情况下你们只有金钱往来,不要去考验人性。虽然能够理解房东坐地起价,但是价格是不是太高了,刚好卡得我死死的,进退两难,少一点都不行。建议各位以后写进合同里,多住一天少住一天怎么算,白纸黑字,这个世界基本上是靠合同来约束的而不是所谓的诚信。
我的租房踩坑经历
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不愿透露姓名的神秘牛友
06-18 17:31
PDD暑期实习Timeline!
5.17 参加测评5.27 一面5.29 二面然后是漫长的端午假期6.4 三面,假期什么也没看,面完感觉要挂了6.6 四面(主管面),上来就问我有没有实习过,我说没有,然后直接手撕,说练手的项目问起来没意义6.10 HR面约面,之前选的时间比较早,但因为HR有事,改到了10号。6.12 HR面,主要询问家庭情况等信息(PS一定表现出强烈的入职愿望和不怕苦不怕累的精神)6.13开始多多的传统,等HR一天一批的推流程。(只要HR面完第二天不挂,大概率就是过了,剩下的就是慢慢等,多多流程慢是传统)6.16 发信息确认啦,填写基本信息,大概率到这就是稳了6.17 Offer!
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