到底什么样的简历才会有面试

在笔试时经常会出现能写出思路，也基本能实现，但是会存在一些小问题导致用例过不了，公司会去看代码吗

腾讯 京东oppovivo快手美团百度字节蚂蚁上面的厂都投了，有的直接简历挂了（快手  阿里挂的最严重），测评做了，有的给了笔试，但为啥大多都一直卡流程？卡在“简历筛选/评估中”，这是怎么回事？项目不行？还能找到实习吗？

投递了很多，给面的比想象中少非常多，第一周就三个面试，感觉有还比较KPI，整体没有什么意思，希望下周可以好一点京东（约的最后一个面试，感觉之前面试已经有人选了）1：拷打实验室项目2：拷打百度项目3：如何执行动态代码的（Java）4：场景题，给你两个机器，进行负载均衡，一个60%，一个40%，如何操作半个多小时结束，无算法，后续显示流程挂（10-20）亿规模量化1：为什么选择量化2：找工作看重什么3：实习过程中怎么协调的4：你最有成就感的事情第一次投量化，面的第一个量化公司，下周还有一个规模大一点量化的面试。这周这个公司比较奇怪，笔试完先hr面再技术面，星期五好像打电话过来，然后被我手机当作骚扰...

这周面了8场面试（实际很多场很水），本周面试到此结束，下周还有两个，有一家还挺喜欢的，周末沉淀沉淀！！！搞项目，搞简历，背八股，理好面试时怎么介绍项目和应对项目会被拷打的各个点，然后更新官网简历，好想被大厂邀面啊，怎么初筛都不行呢。。目前美团ai面、笔试、携程测评（好像超时了）、腾讯ai面没做，这几天也搞搞。ps：刚刚和ai同志讨论简历优化，ai给我写“针对xxxx，摒弃传统xxxx，首创利用Vuexxxx机制”，看到“首创”把采集鼠鼠吓坏了，可不兴这么包装啊