那一天不只是周六，是我最后的生活权利

灌啊必须的人靠衣装马靠鞍，你找班上，那简历是不是就是别人对你的第一印象？请问简历都不装的话，哪里来的面试机会呢？当然也不是鼓吹大家进行需要大禹治水的程度的那种哈只是你需要根据岗位jd适当包装美化你的简历从而获得一个面试的机会如果你本来有能力 但只是因为简历太朴素在筛简历这关被筛掉了 岂不是太可惜了

入职前，HR信誓旦旦地说：“我们早上十点上班，下午五点半下班，弹性工作制，双休”我反复确认是不是听错了，还特地去问了几个同期拿到offer的同学，大家都说听到的是这样。于是我天真地以为，自己找到了一个能WLB的好工作。结果近期在社交平台一搜并询问了内部同事，说是：“常态八九点”“偶尔加个班到十点也不奇怪”“项目赶工期可能要占周末”瞬间破防不是说好十点到五点半的吗？原来是“工位时间”五点半，下班时间看项目

下周要入职了，被导师叫去干活了 本来之前就因为学校的事情，和HR说延迟入职，结果现在又要鸽offer了，不知道该怎么和HR开口

面试某知名世界500强公司的高级自动化测试开发工程师岗位，因为在ssob直聘上。显示需要3~5年的工作经验，因此一开始我并没有把简历发给HR，但是HR说觉得我很合适，并且收藏了我。多次想要我的简历。我觉得大概率是没有希望的。但还是把简历给了他，然后第二天就约面试了，当时一面约面试的时候，我说这个岗位是高级自动化测试开发工程师，那么我这个经验能够胜任这个岗位吗？HR说我看你的实习经历挺丰富的，因此觉得还挺合适的，因此跟你约一下面试。然后1 2 3面也是顺利通过了，一面，两个面试官问了相关的基础知识 以及写了相关的代码题，都做出来了，二面也问了一些英文，然后数据结构和一些场景题，三面也从项目管理，架构设计，测试思维等方面全方位的进行了考察。整体的流程也是经过了大概一坤周左右，然后今天给我告知结果了，你通过了我们的面试，但是我们没有相关的hc，由于过了校招的时间节点，也不能给你发校招的offer。这个岗位的hc需要5~10年的工作经验，是一个高级的资深岗位。也不能给你发offer，所以说我们准备给你发外包的offer，到时候如果有相关的hc的话，是可以给你转正的。然后我就在网上搜索了一下相关的转正信息，基本上就是一个画饼，我当时问了一下这是不是画饼，然后面试官跟我说这不是如果是画饼的话，我会给你宣传的更高端一点儿。当然也没有说是可以签合同，包转正之类的，相关的东西也不敢给我打包票。所以说果断放弃了，我只能说太逆天了，我的这些奇葩的经历，只能说，在我现在的公司，现在的岗位好好干吧。