目前靠关系在一家保险公司的运营中心实习【数据分析】，感觉不太喜欢现在这个行业，目前java还差一小部分没学完，现在恶补三个月能找到实习吗

我的mentor特别爱点评其他同事，特别是新来的同事。当着我的面已经不止一次说过了感觉我们一起来的几个人技术不行（我们这一批一共7人）其中有一个同事被+1+2领导关了俩次小黑屋（会议室单独约谈），不堪重负离职了，我mentor又开始说走的同事人不行，搞了俩个大锅跑了，让别人擦屁股，还说本来写代码也不行，review代码意见也不改，还说之前就觉得代码有问题，边界场景未考虑（事后诸葛亮），既然看出来有问题为啥不早说，真可笑了。我以为mentor是对前同事有意见，没想到又点评另外一个，态度有问题，技术不行啥的。

先来解释一下： 👉 SSP（Super Special Offer） 是校招中最高档的offer，通常代表：  薪资远高于普通档（比如年薪高出30%~50%） 被公司当作“重点培养对象” 往往只发给极少数顶尖候选人  🎯 那么，到底什么样的背景才有机会拿到 SSP？ 下面我从 硬实力 + 软实力 + 关键机会点 三个维度，给你一份「有理有据、真实可参考」的分析👇 ✅ 一、硬实力：让简历“一眼惊艳”的核心要素 1. 顶尖学历背景  清北复交浙、C9、两电一邮、华五等985名校 或海外Top 50高校（如CMU、Stanford、UCL等） 硕士及以上学历（尤其在算法、研发岗更具优势）   ...

😨腾讯是真不卡学历啊？给我这个大专生发面试了。昨天发，今早面的，还没结果。本人是应届生，投的全栈开发，捞起来面试的是前端开发。应该是 KPI 面。所以，各种双非本大佬们，安心投腾讯吧。😂